任正非曾說：“我們最大的敵人不是別人，而是我們自己！”

這句話任正非曾經是在打造華為鐵軍的時候說的，如今用在“招聘作弊”的丑聞上竟然毫無違和感。

最近，一條華為內部人事部的通知，曝光了華為“外包崗位招聘作弊產業鏈”。

這次事件里，華為的OD（外包）招聘成了重災區。所謂OD崗，雖然名義上是外包，但薪資和轉正機會都不錯，吸引了不少人擠破頭想進。

原來，招聘人員通過替考、泄露考題等方式協助應聘者作弊，如作弊考生能成功入職再從其每月工資中收取一定比例回扣。

網傳涉及的違規外包員工2900多人，正式員工100多人，金額達6700萬左右。

從網傳的聊天記錄來看，里面聊天提到如作弊考生能成功入職，并且以三年工作年限，每月工資1.5萬元為例，協助作弊的招聘人員將每月從入職的作弊考生工資中收取3000元，收取時間為1年。

意思就是這個吃回扣的招聘人員一年從一個人身上能獲利36000元，假設他一年違規招聘100人，一年總共能獲利3600000元！

我的天啊，這完全不用自己干活，別人當牛馬來送錢，簡直是空手套白狼，賺得盆滿缽滿。

聊天記錄還說任正非很生氣，親自趕往現場，封鎖整棟大樓。成都存儲部門據說被“團滅”，100多人的團隊開除62人，幾乎一鍋端。那些違規的人都簽離職單走，沒有任何賠償。

據說這件事被曝光是因為內訌了，y有員工入職以后發現工作工資不高又累，想讓退錢又不退，直接就先桌子不干了，走之前也要拉個墊背。

有華為內部人士已經證實公司內部發文，但是對此事華為方面表示不予回應。

果然，有人的地方就有江湖，就有人情世故，大小廠都一樣。

難怪互聯網大廠都那么卷，原來上班不干活，下班才加班干，混加班費混招聘費各種混錢。

從一家大型公司可以看出我們現在面臨的問題有多大。

這種在大型電子廠多了去，尤其是在一線城市的工廠，勞務派遣外包的“返現金”就是這種套路，進廠里又做不了正式員工，做幾個月又被辭退，賺錢的都是中介和內部勾結的人。

就該這樣重拳出擊，這樣大家才能得到一個公平的機會。

華為不是孤例，今年字節、騰訊、網易都爆出貪腐大案：字節全年辭退353人，騰訊移送20多人進局子，網易甚至公布58家“永不合作”黑名單。

但問題根源在于，大廠擴張太快，業務復雜，外包和正式崗的待遇差距催生灰色地帶。

比如華為OD崗考核嚴、待遇好，但轉正難，逼得人走捷徑。再加上部分管理者“睜只眼閉只眼”，甚至參與分贓，導致腐敗鏈條越拉越長。

總之，這次事件給所有大廠提了個醒，招聘腐敗毀的不只是企業聲譽，更是千萬打工人的公平機會。