華為盤古大模型研發涉嫌套殼抄襲一事，還在繼續發酵。

7月7日，在github上，有人上傳了一篇新文章《討賊王云鶴檄文》，矛頭直指現任華為諾亞方舟實驗室主任王云鶴。（全文附在文末）

這篇2500多字的長文中，作者指控王云鶴在短短7年內從普通研究員升至實驗室主任，卻缺乏相應資歷，并利用職權竊取其他團隊（如唐睿明、尚利峰團隊）的技術成果，通過“套殼”外部模型（如阿里千問、DeepSeek）偽裝成自研成果，剽竊盤古團隊技術成果并大肆宣傳以邀功。

作者在文章中還爆出了大量細節：王云鶴被指急功近利，違反華為“純昇騰芯片訓練”的規定，私下使用英偉達芯片進行訓練；打壓堅持國產化研發的團隊，還公然占用同事的研究成果發布論文；又使用套殼模型進行測試。

王云鶴（公開資料圖）

因為其管理風格，導致大量核心人才流失，如訓練核心人員離開超過40人，其中天才少年若干，17, 18級干部不計其數。

最后，他批判王云鶴及其團隊剽竊套殼抄襲等行為，表示這會大大耽誤中國的AI發展進程。

對于這篇長文，以及之前的6000字長文，盤古大模型相關團隊目前均未有回應。

最后附上這篇文章的全文：

《討賊王云鶴檄文》

王云鶴，1991年生于黑龍江。2018年博士畢業進入華為，經歷不到7年時間，于2025年2月中旬，從小模型實驗室主任任上，正式頂替姚駿，被任命為諾亞方舟實驗室主任（這一位置的前任包括大家耳熟能詳的楊強、李航等，王云鶴可謂德不配位），搖身一變成為了原本對手團隊的直接領導，為其直接“搶果子”而非“賽馬”提供了直接方便。

在此之后，他可以名正言順地領導Infra團隊人力（主要來自AI系統組），并要走所有的數據、核心代碼，和本就稀少的計算資源，用來實驗他的“套殼核心技術秘密”、“水印去除技術”。

在他上來之前，大家可能都沒怎么聽說華為大模型有什么動靜吧。現在，王云鶴就是諾亞方舟實驗室的主任。這也是近期各大媒體，包括 機器之心、新智元和量子位上每天都能頭條看到華為消息的主要原因（這三大公眾號的頭條，價格不菲）。這個人的知乎、小紅書等社交媒體，都是實名，因為他是一個極其喜歡宣傳的人。

因此，很多聲音認為其所謂的“內斗”在大廠是再正常不過的一件事，這件事也不例外。我竊以為是完全不正確的。我知道很多人不齒華為國產化的路線，認為其是“行業百草枯”，但我們可以從大的角度看一下這個問題。

華為諾亞方舟實驗室下的大模型團隊，大部分是才華橫溢的香港、985和海歸博士，以及部分動手能力極強的碩士。進入大模型時代，其核心使命除了訓好各類的語言、多模態理解和生成模型之外，還肩負著硬件國產化的使命，其團隊全部的語言模型訓練，都有嚴格的“只用昇騰”的規定。這一規定，從公司的角度講，是希望純昇騰訓練模型的效果能被大眾認可。然而，王云鶴及其團隊不但技術水平低下，且極為急功近利，無視國產化使命，無組織無紀律，在項目的大部分時間公然使用英偉達的芯片訓練模型。

搞過算法，接觸過AI模型訓練的人都知道，昇騰芯片環境需要大量的配置，唐睿明、尚利峰團隊——“真正的盤古團隊”，從2023年初開始踩坑，排查并升級了mindspore, 昇騰芯片等一系列國產化軟硬件協同時的問題。他們的同學、朋友此時可能因為使用非國產化芯片而快速積累認知，快速成長，從而在人才稀缺的大模型市場有了很多更好的待遇和機會。但他們卻選擇沉下心來，陪伴昇騰、陪伴PanGu一整套小米加步槍的訓練基建，一起成長，只為了搞好自己的大模型，無論從哪一個角度講，無論，這都是對國產化，對自主可控模型訓練功不可沒的貢獻。

在其他團隊在項目開始階段頻頻踩坑時，王云鶴充耳不聞。在其他團隊有些成果的時候，王云鶴聞味而來，企圖先用“詞表巧換技”占據先機。在某天才少年向姚駿（時任諾亞方舟實驗室主任）指出王云鶴的小模型實驗室開始套殼的時候，王云鶴對他說“你不愿意在這待著你就滾”。在王云鶴徹底成為諾亞方舟實驗室主任的時候，他野心畢露，開始瘋狂宣傳其“小模型實驗室訓練出的超級大模型”，向領導邀功，向誠實的AI學術研究人員們秀其敝帚。

此外，在學術界，王云鶴抱著Dacheng Tao的大腿劣幣驅逐良幣，操縱NeurIPS論文審稿使其“水貨”文章被錄用。并主導引進了Fisher Yu這一劣跡斑斑、PUA女學生致死的所謂計算機科學家來諾亞當吉祥物。矛盾的是，卻極為喜歡用論文來“秀肌肉”，被其發論文的Pangu Ultra MoE模型，其中的核心算法技術全部來自于唐睿明、尚利峰團隊，但是測試卻使用了套殼的模型，導致指標“幾乎和DeepSeek一模一樣”，完全是“彼之金玉，裝吾之敝帚”。

王云鶴，就是諾亞方舟實驗室里的祁同偉，他因為給人家捻發票捻得好手眼通天，有恃無恐。村里的野狗，都能被他拉來當警犬。這完全是一起有組織、有預謀的竊取“真正的盤古團隊”的勝利果實行為。

王云鶴此刻在內網，仍不認罪，且拒絕正面回答一切問題，并稱其“獨特的訓練技巧”經過了領導的決策。他對上沒有擔當，同時仰仗其他團隊的成果卻毫無尊重。另外，值得注意的是，他在內網完全否認718B存在強行賽馬的事實，也不正面回應套殼，即“不存在兩個718B”。

社區要警惕王云鶴，是因為他還在壓榨原四縱的殘余力量，加班加點地訓練完一個真正的718B。雖然這一模型沒有戰勝套殼導致了唐睿明、尚利峰團隊賽馬失敗，但是王云鶴還在把他當“勝負手”，當作自己可以搖身一變重回“白蓮花”的一技“還我漂漂拳”。不排除其居心叵測，想要在未來把718B開源出來，甚至直接用HonestAGI提出的方法測試一遍相似度，堂而皇之地堵住其他人的嘴。當然，這一模型的原生表現應該較差，不會和報告中一致，王云鶴肯定會祭出祖傳的“測試集訓練術”。倘若真有那一天，希望有條件跑起來的大廠、各實驗室，可以嘗試考驗模型對測試集的熟悉程度。看看我們這位考生，是不是背熟了高考卷子，來到了學術誠信這一嚴肅無比的考場！

據不完全統計，經王云鶴此舉，受影響而離開華為的大模型預訓練、后訓練核心人員超過40人，其中天才少年若干，17, 18級干部不計其數。另外，AI圈的其他研究者們看到華為的內部亂象，是否還愿意把青春獻給中國芯片上的大模型，我要打一個問號。如今很多國企都有昇騰的訂單，如果他們的前方只剩王云鶴這樣的人替他們積累訓練經驗，中國的AI發展又會倒退多少年？

身在華為，王云鶴今天造假的是718B，明天就可能是大國重器上的通信計算設備，無人機的控制系統，作戰通信終端的核心元件。。。

因此，王云鶴及其小模型實驗室團隊，其剽竊套殼行為必須受到審判。其小模型實驗室中所有不學無術、只想摘果子的成員，勢必要被釘在中國大模型發展的恥辱柱上，遺臭萬年。

回應

1. 關于135B dense模型指標的質疑（注：作者附上相關鏈接，但目前已暫時失效）
2. 此報告撰寫過程中，王云鶴已然上任（理智的人可以分析arxiv報告上載時間）。與Pangu Ultra MoE完全一致，在文章攥寫過程中，可笑的是，大部分被掛名的、實際做事的被列為Contributor的研究者，在論文撰寫過程中對其存在、進度全然不知。其只挑選了唐睿明、尚利峰團隊的一小部分成員對其傾囊相授，將所有問題、技術點等凝練成文中方法及之前的部分。而對于模型的實際效果和測試集表現，小模型團隊大包大攬，唐睿明、尚利峰成員幾乎全然不知，或者是被剝奪了抗議的權利，最終導致報告中列出了假到極致的訓練測試集后的結果。
3. 與尊重學術道德的DeepSeek團隊不同，理智的人可以仔細搜索作者名單每個人，這篇文章的Core Contributor幾乎全是領導，而不是實際的技術人員，文章作者共有52位，源于王云鶴和某領導沆瀣一氣，得出的**“幸運52”**這一決策，可謂恬不知恥，毫無學術道德。
4. 陸續也有他人回答，此處可以參閱issue區

從匿名、AI生成等角度，無腦噴之前論文和這個倉庫的所有人。我建議你們試試，如果你家里有著家屬和孩子依靠著你從事的這份工作，你能不能和《讓子彈飛》的六子一樣，切開肚子給人看看你里面有幾碗粉？

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