陜西
畢業(yè)十年，今天才發(fā)現(xiàn)，找工作是不流通的，要靠信息差撿漏，找對路子很重要！
想進大廠進不去，就先去下游公司，比如大廠投資的公司，供應(yīng)商，合作伙伴等。雖然這些公司工資待遇沒有大廠好，但是這些公司也是經(jīng)過大廠嚴格篩選過的，潛力大，發(fā)展好，不容易倒閉，如果有機會內(nèi)推，那就更好了。
找工作先投上游公司（也就是先投大公司），然后才一層層降級標準，千萬別搞反順序。能去大公司就去大公司，千萬別覺得大公司要求高，不敢投，其實沒有你想的那么可怕，就算投不盡，起碼也學(xué)習(xí)了經(jīng)驗。
當然世界500強很強，但省、市500強也是相當牛的，千萬不要覺得這些公司就不行，對于我們普通人來說能在這樣的公司上班也很幸福，這些公司也許就是某個領(lǐng)域的NO.1。
要去一家公司，一定要去了解這個公司，千萬不要人云亦云，一般我們要重點了解這兩個方面：1、財務(wù)狀況2、經(jīng)營狀況。這兩項好了那福利待遇還會差嗎？
其次就是了解核心競爭力，這關(guān)系到你的職業(yè)生涯，是否能干到退休。
還要了解企業(yè)對人才的重視程度，這個關(guān)系到職業(yè)生涯和個人發(fā)展，例如，大家一定知道有些單位的程序員的職業(yè)生涯差不多就35-40歲，女性一結(jié)婚就面臨失業(yè)。
這里找外企，并不是“崇洋媚外”，而是外企更適合一些分分鐘想“躺平的牛馬”，畢竟咱出來工作就是為了賺錢，外企的待遇相對就好不少，很少996也不卷（日韓除外）。
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