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黑龍江一家縣級醫(yī)院計劃招聘臨時保安，但是招聘條件給網(wǎng)友們帶來不少的“震撼”。

崗位要求：35歲以下，且有大專以上文憑。最值得讓人關(guān)注的點是：基本工資只有1750元。

究竟是怎么一回事？我們一起來看看。

事情經(jīng)過

據(jù)大風(fēng)新聞3月17日的報道，近日，黑龍江一網(wǎng)友稱，當(dāng)?shù)乜h級一家人民醫(yī)院招聘保安。

招聘信息中顯示，此崗位為臨時保安，要求35周歲以下，大專以上學(xué)歷、身高1米7以上的男性，退伍軍人優(yōu)先，同時要會熟練操作計算機(jī)，能服從分配。

另外就是一些保安的基本要求，如無違法犯罪記錄、無不良嗜好，熱情等等。

這份招聘信息看起來沒有特別的，但是一看薪資待遇網(wǎng)友們震驚了：崗位工資為每月1750元，外加績效獎金。

網(wǎng)友笑稱，要一大堆，一看工資1750元，紛紛表示現(xiàn)在保安都這么“卷”了，這個要求可不算低了。

后續(xù)：官方回應(yīng)

17日上午，記者聯(lián)系到該家醫(yī)院，一位人力資源工作人員表示，招聘信息屬實。因為近期醫(yī)院患者增多，這才想多招兩名臨時保安。

15日已截止報名，已有3人報名，目前還沒有進(jìn)行面試工作。

對于臨時保安的崗位要求，工作人員表示，學(xué)歷并沒有嚴(yán)格規(guī)定必須是全日制大專以上。根據(jù)相關(guān)政策，退伍軍人可以在退役后免費(fèi)接受教育，并獲得中專或大專文憑。

工作人員還表示，此崗位只是臨時的，如果崗位要求太寬松，競爭也隨之增大了，之后醫(yī)院選人壓力也大了。

對于1750元的月工資，這位工作人員解釋道，工資標(biāo)準(zhǔn)是按照黑龍江省最低工資規(guī)定執(zhí)行的，且臨時保安的工作時間與在編員工完全一致。

關(guān)于績效工資，據(jù)了解該家醫(yī)院績效工資一般為200-300元。

記者于是詢問，目前在編的保安是否也是按招聘信息上的要求來招聘的？工作人員表示，在編的保安都是之前分配過來的。

因為公立醫(yī)院招聘都需要通過政府網(wǎng)站來公開招聘，但是現(xiàn)在沒有編制了，這才招聘臨時保安。

最后，記者查詢了該家醫(yī)院所在縣當(dāng)?shù)氐恼衅感畔ⅲ话惚０补べY在1800-3000元不等，年齡則是50-60歲，無犯罪記錄，身體健康。

網(wǎng)友們的看法

有網(wǎng)友表示，孩子，你不如去找點體力活，每天也能掙個一兩百塊。這種工資水平簡直是對人格的侮辱，不值得你浪費(fèi)時間和精力。

還有網(wǎng)友認(rèn)為，在我看來，農(nóng)村退伍軍人挺適合去醫(yī)院做保安這份工作的。

家里有兩坰地，春種秋收也就忙個二十天左右，其余時間閑著也是閑著，不如去掙點零花錢，旱澇保收，多愜意啊！

這位網(wǎng)友稱，外賣員、快遞員、無人機(jī)飛手、工地工人……這些職業(yè)，只要稍微努力一點，每月最少也能掙個六千塊，掙一萬也是常有的事。

在那兒混日子，消耗青春，這是看不起誰呢？真不值得。

另一些網(wǎng)友覺得，從這就能看出黑龍江的經(jīng)濟(jì)水平了。知道東北為啥越來越落后了嗎？人才留不住，資金也留不住，就連勞動力都留不住。

幾年，就業(yè)問題成了社會關(guān)注的焦點。很多人都覺得工作越來越難找，甚至35歲成了許多人跨不過去的門檻。盡管相關(guān)部門想了不少辦法，但就業(yè)形勢依然不樂觀。

這次黑龍江某縣醫(yī)院招聘保安的事件，更是讓人感到無奈。月工資1750元，卻要求“35歲以下、大專以上學(xué)歷”，這樣的條件顯然不太合理。

對于35歲以下的年輕人來說，這點工資連日常生活都難以滿足，更別提職業(yè)發(fā)展了。一個縣級醫(yī)院設(shè)置如此高的門檻，讓很多人感到不解。

盡管醫(yī)院對此作出了回應(yīng)，但網(wǎng)友們并不買賬，認(rèn)為工資太低、要求太高，這次招聘顯得有點“兒戲”。

然而，讓人意外的是，招聘已經(jīng)結(jié)束，且有3個人報名。這說明當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)非常嚴(yán)峻，很多人迫于現(xiàn)實，不得不接受這樣的條件。

這件事也讓我感到，現(xiàn)在找工作真的不容易。有些地方工資高，但競爭激烈，普通人很難進(jìn)去；有些地方工資低，要求卻不少，也很難吸引到合適的人。

其實，這件事不僅僅是招聘問題，更是黑龍江乃至東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)困境的一個縮影。

要解決這類問題，需要政府、企業(yè)和社會一起努力。同時，求職者也應(yīng)根據(jù)自身情況，理性選擇職業(yè)，避免被不合理的條件束縛。只有這樣，才能讓就業(yè)市場更加健康、公平。

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