老林，公司技術部主管。其實老林年紀并不大，今年34歲而已，我們大家叫他老林，是因為他是公司一名老員工，已經在公司8個年頭。

據說，老林畢業至今只去過兩家公司，在來我們公司之前還去過一家，在那里只待了兩年，之后就一直在我們公司干到現在。老林的諸多人生大事，都是在我們公司期間完成的，比如買房買車結婚生子。

在我們其他員工眼里，老林的人生其實算是比較圓滿的，現在的生活也是比較幸福的。雖說現在只是一個主管職位，但是，工資也不低，有房有車，并且有家有室。

不過，最近發生的一件事，讓我們眼中老林幸福的生活破碎了。具體來說，就是老林家小孩得了重病，雖說治愈的幾率挺大的，但是，這個治療的過程非常長，花銷也巨大。

為了能保證小孩治病的錢，老林和他老婆依舊在上班努力賺錢，照顧小孩的任務，交給了老林丈母娘。可是，丈母娘畢竟年紀大了，照顧小孩沒幾天就扛不住了，在醫院的樓梯上摔了一跤之后，也臥床不起了。

這一下子，情況糟糕到了極點。家里躺了一個摔傷不能動的老人，醫院里還有一個一直在住院的小孩。

用一個成語來形容老林的境遇，叫禍不單行。最后，實在沒辦法了，老林兩口子都辭職了。老林在醫院照顧小孩，老林老婆在家照顧老人。

老林離職的時候，還發生了一件事情，那就是，老板叫人事按照流程，啟動了競業保護協議。當時老林已經根本沒心思考慮工作上的事情了，完全沒在乎這個事情，簽了協議之后，辦手續走人了。

也算是老林比較幸運吧，三個月之后，丈母娘終于下床了，生活可以自理了。半年之后，小孩的病治愈，出院了。

此時，老林和他老婆最急需的，就是趕緊找份工作上班賺錢，因為給小孩看病的花銷，已經讓他們欠下了不少外債。

然而，這個競業保護協議讓老林犯難了。

老林在經歷了這些事情之后，本身心情就是非常不好的，所以，他打電話給公司人事的時候，一點都沒有好氣，直接一頓質問，說被人事和老板坑了。

不過，之后人事解釋的一番話，讓老林震驚了。

人事是這么說的：

我說老林，這件事情上，你誤會老板了，老板這么做，完全是為了你好。

你可能不知道，當時老板得知你的家庭狀況，并且聽說你要辭職之后，立馬找了我。他當時跟我說，你和你老婆為了照顧病人，都把工作辭掉了，那就是，家里一分錢的收入都沒有了。他讓我啟動這個競業保護協議，就是為了合理合法地給你競業保護協議補償金，讓你后面這段時間有個保底收入。他還提到了你這些年在公司的貢獻，說你把自己最美好的8年青春年華留在了公司。

他當時還特地跟我交代過，等你家里的事情過去了，就幫你解決這個事情。你可以選擇繼續回來上班，重新回我們公司，自然不會涉及競業保護的問題。當然，你也可以去其他地方上班，回來簽個字，把競業保護協議解除了就行。

老林聽完人事這幾句話，內心已經繃不住了，強忍著淚水說了一句：那麻煩你跟老板匯報一聲，我明天就回去上班。