近日,電商代運營服務(wù)商碧橙旗下子公司揚趣上線了新一期的“趣咖電波”,旨在挖掘和傳播揚趣內(nèi)部的年輕力量和創(chuàng)新精神,以年輕文化激發(fā)員工創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力、提升競爭力和推動企業(yè)發(fā)展。

什么是“趣咖電波”?

為了營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,碧橙子公司揚趣在員工激勵體系2.0中推出“揚趣熱搜榜”。該榜單通過征集身邊的優(yōu)秀案例、職場趣事等內(nèi)容,支持員工在“趣咖電波”、“價值觀人物面對面”等節(jié)目中感受榜樣力量。

“趣咖電波”作為企業(yè)的內(nèi)部交流頻道,匯聚了一群特立獨行的靈魂,他們來自不同崗位,年齡、角色各不相同,卻擁有著同樣的文化力量——成就客戶、協(xié)作共贏、創(chuàng)新極致、進(jìn)取擔(dān)當(dāng)、開放兼容。這些員工是趣咖,也是大咖,更是企業(yè)年輕力量的中流砥柱。

走進(jìn)趣咖故事

作為碧橙子公司揚趣“趣咖電波”第三期的趣咖1號,白柒柒分享了從編導(dǎo)到管理者的心路歷程。她在初入戶外行業(yè)時遇到挑戰(zhàn),在團(tuán)隊支持下逐漸成長,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷突破并取得成果。她表示,“今年團(tuán)隊想要做更多新的嘗試,把AI發(fā)揮到極致,創(chuàng)造出更多優(yōu)質(zhì)視頻,讓更多美好生根發(fā)芽!”

直播運營專員賴寧作為趣咖2號,將音樂作為保持積極心態(tài)的秘訣,并在夜騎和烹飪中找到生活中的平靜與滿足。從中場控到多面手,賴寧堅持直面挑戰(zhàn),并在快節(jié)奏的工作中不斷收獲高光時刻。他表示,今年的目標(biāo),是想要帶著項目的中場控們一起進(jìn)步,將直播工作做得越來越好,并以自己熱愛的方式去生活。

趣咖3號資深技術(shù)支持員石栗將“做有挑戰(zhàn)的事”作為自我提升的重要途徑。他懷著對攝影的熱愛從裝修行業(yè)來到碧橙子公司揚趣,在參與規(guī)模各異的活動中不斷成長,不斷創(chuàng)新。他表示,將鉆研更多新花樣,提升直播視覺效果,為直播添彩。

在碧橙子公司揚趣,每一次的嘗試和挑戰(zhàn),都是成長的契機(jī)。無論是什么角色,都能探索自己的更多可能,打破邊界,創(chuàng)造美好。

關(guān)于揚趣

碧橙子公司揚趣是抖音電商鉆石服務(wù)商與巨量千川三星服務(wù)商,團(tuán)隊規(guī)模近400人,直播基地超8000㎡。揚趣金牌運營型主播培養(yǎng)中心深度聚焦直播帶貨的實操技能訓(xùn)練,覆蓋主播的能力模塊建設(shè),提供專業(yè)的成長路徑,全方位打造S級主播。目前,企業(yè)深耕運動服飾、奢品美妝等行業(yè)賽道,服務(wù)VERSACE、adidas、Columbia、AlGLE、MIZUN0、Champion等數(shù)十個海內(nèi)外知名品牌,提供直播運營、短視頻創(chuàng)作、全鏈路營銷等一體化服務(wù)。