「問(wèn)題的提出」

離職時(shí)公司要求簽保密以及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，怎么辦？

「法律解答」

省流：公司涼拌，早干什么去了？

公司現(xiàn)在想要簽，憑啥？

拒絕開(kāi)離職證明？那違法，造成損失勞動(dòng)者還可以要求賠償。

拒絕交接？不存在的。

勞動(dòng)者只要提前一個(gè)月到時(shí)間就可以離職，用人單位拒不交接，勞動(dòng)者可以發(fā)出《提醒工作交接的函》行使善意履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。

等等…背調(diào)的時(shí)候瞎說(shuō)？

好家伙，只要敢又是一個(gè)侵權(quán)。

往檔案里寫(xiě)東西？這還在騙三歲小孩吧。普通企業(yè)沒(méi)這權(quán)力，洗洗睡吧。

另外，保密義務(wù)勞動(dòng)者就算不簽也是有的。

公司還能拿出什么套路來(lái)嚇唬勞動(dòng)者的么？

勞動(dòng)者還可以仔細(xì)看看協(xié)議內(nèi)容。

啥？

競(jìng)業(yè)協(xié)議沒(méi)有明確約定給多少錢(qián)？沒(méi)錢(qián)，約定不清，憑啥簽啊。倘若履行都不知道該問(wèn)公司一個(gè)月要多少錢(qián)，履行了幾個(gè)月后公司不給，還得去仲裁要求明確金額，這是吃飽了撐的沒(méi)事干？

雖然勞動(dòng)仲裁不要錢(qián)，請(qǐng)律師要啊。

可見(jiàn)，這事兒主動(dòng)權(quán)基本都在勞動(dòng)者手里，公司說(shuō)了不算。

但是勞動(dòng)者不簽保密協(xié)議，并不意味著勞動(dòng)者可以泄露或利用公司的商業(yè)秘密，若公司發(fā)現(xiàn)的，不僅可以主張侵權(quán)責(zé)任，倘若情節(jié)嚴(yán)重可以侵犯商業(yè)秘密罪追究勞動(dòng)者的刑事責(zé)任。

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零言法語(yǔ)

作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過(guò)多篇專(zhuān)業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問(wèn)、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。

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