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400萬Z世代失業的窘境與挑戰

2025年3月25日，《財富》（Fortune）雜志刊登了一篇引人注目的報道，標題為《超過400萬Z世代失業：專家指責大學“無價值學位”和“失信體系”導致NEET人數上升》。

超過 400萬Z世代失業， 這不僅是一組冰冷的數據，而是數百萬年輕人真實的生存困境。他們懷揣夢想走出校門，卻發現現實世界并沒有為他們預留席位。

Z世代，指的是1997年至2012年出生的一代人，如今正處于13至28歲的年齡階段。

他們是伴隨互聯網成長的一代，是在信息爆炸的環境中塑造出獨特思維方式的年輕人。

然而，在這個被視為最具適應力的一代人身上，我們卻看到了前所未有的迷茫和掙扎。

美國有超過400萬Z世代年輕人處于“NEET”狀態——既不在學校學習，也沒有工作，更沒有接受職業培訓（Not inEducation,Employment, orTraining）。他們站在人生的十字路口，焦慮、迷惘，感受到前所未有的壓力。

被辜負的一代

試想一下，你23歲，剛剛大學畢業，懷揣著一張耗盡家庭積蓄換來的學位證書。你曾被告知，這張文憑將是你步入社會、實現夢想的敲門磚。

但現實是，你仍然待在童年的臥室里，日復一日地投遞簡歷，期待著一封面試邀請，可等來的卻往往是沉默或拒絕。這不是個別人的遭遇，而是無數Z世代畢業生的共同經歷。

根據圣路易斯聯邦儲備銀行的統計，美國18至24歲的年輕人中，有三分之一沒有任何收入來源。

國際勞工組織的報告顯示，全球15至24歲的年輕人中，有20%處于NEET狀態，創下近20年來的最高紀錄。

在美國，擁有大學學位的Z世代男性的就業形勢尤為嚴峻，自2023年以來，他們的勞動力參與率急劇下降，而女性畢業生的情況略微好一些。然而，這些冰冷的數字背后，是無數個被現實擊垮的青春。

教育與現實的裂痕

究竟是什么導致了這場就業危機？一個重要的因素是教育體系與就業市場的脫節。英國評論家彼得·希欽斯曾一針見血地指出：“年輕人被趕進大學，拿到一堆毫無價值的學位。”的確，哲學、藝術史、性別研究等專業曾被認為能夠拓寬視野，培養思辨能力，但在現實的求職市場，這些學位往往難以轉化為穩定的工作機會。相比之下，水管工、電工等技術工種雖然不如大學光鮮，卻能帶來穩定的收入。

與此同時，經濟環境也發生了變化。人工智能技術的普及正在逐步取代白領崗位，企業在經濟不確定性的背景下選擇“囤積人才”，即保留已有員工，而不愿意招聘新人。

獵頭公司Korn Ferry警告，這場“完美風暴”正在催生一批“新失業者”——他們受過良好教育，卻找不到能發揮所長的崗位。再加上高昂的學貸壓力和高不可攀的房價，Z世代的處境變得異常艱難。

教育的價值究竟何在

有人試圖尋找新的出路。越來越多的Z世代畢業生開始選擇技術培訓或自由職業。Fiverr的一項調查顯示，近一半的Z世代大學生希望教育體系縮短至兩年，讓他們能更快掌握實用技能。此外，社區大學正在受到更多關注——71%的美國人認為，與四年制大學相比，社區大學更加經濟實惠，也更有助于就業。

然而，問題并非大學本身，而是選擇的專業是否符合社會需求。并不是所有學位都“無用”。

計算機科學、工程、醫療等專業的畢業生依舊炙手可熱，起薪往往超過7萬美元。而藝術、哲學、性別研究等專業則處境艱難，起薪往往不足3.5萬美元。

即便是名校畢業生，也未必能逃脫就業困境。

哈佛、耶魯的古典文學和藝術史畢業生找工作舉步維艱，而MIT和加州理工的STEM（科學、技術、工程、數學）專業學生卻前途光明。

這無疑向年輕人傳遞了一個現實的信號：學位的價值，不僅僅取決于學校的名氣，更取決于所學專業是否契合市場需求。

未來何去何從？

如果Z世代畢業生的就業問題得不到解決，后果將不堪設想。

勞動力市場的萎縮將拖累經濟增長，房市和零售業的下滑將影響社會消費力，稅收減少將進一步加劇財政壓力。更嚴重的是，心理健康問題正逐步顯現。

美國心理學會的研究表明，Z世代的心理健康問題比其他世代高出27%，超過三分之一的18至24歲年輕人正在與焦慮和抑郁抗爭。

而在更深層次上，如果就業市場繼續冷落Z世代，教育體系的公信力也將受到挑戰。

NPR指出，從2025年起，美國18歲人口將因“人口懸崖”減少，大學招生壓力已經顯現。若就業危機持續惡化，越來越多年輕人可能會對高等教育失去信心，大學將不得不進行深刻的改革。

Z世代的年輕人，焦慮是真實的，但改變的力量同樣掌握在自己手中。

或許可以考慮培養一項實用技能，探索副業，在現實的夾縫中尋找機會。而家長、教育工作者和社會各界也應當反思，別再為年輕人構建一個虛幻的夢境，而應提供真正符合時代需求的教育。

這不僅僅是一代人的危機，而是整個社會的警鐘。

400萬Z世代失業，不能只是媒體上的一個標題，而應成為整個社會思考和變革的起點。

我們需要共同努力，

讓這代年輕人不再被困在地下室里，

不再迷失在短視頻的虛擬世界中，

而是擁有一個真正值得奮斗的未來。

小貼士

Gen Zers | Z世代的概念？

“Gen Zers” 是一個英文術語，指的是“Z世代”（Generation Z）的人群。它是“Generation Z”的縮寫形式，加上“-ers”后綴，表示屬于這一代的人。

簡單來說，“Gen Zers”就是“Z世代的成員”。

Z世代通常指的是出生于1997年至2012年之間的人群，是繼“千禧一代”（Millennials，出生于1981年至1996年）之后的一代人，也是第一批完全在互聯網和智能手機時代成長起來的世代。

2025年的今天，Z世代的年齡大致在13歲至28歲之間。

Z世代的特點常被用來描述這一群體的集體特質和行為。

·科技依賴：他們被稱為“數字原住民”，從小就熟悉社交媒體、移動設備和在線平臺。

·多元化：相比前幾代，他們更接受種族、性別和文化的多樣性。

·務實與焦慮：研究顯示，Z世代更關注財務穩定和心理健康，同時對未來（如氣候變化、經濟不穩定）表現出更多擔憂。

·職業觀不同：許多“Gen Zers”傾向于追求靈活的工作方式（如自由職業、遠程工作），并重視工作與生活的平衡。

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