在這個(gè)博鰲亞洲論壇上，專家們?cè)谟懻撊绾翁嵴裣M(fèi)的問題。有個(gè)專家提出，要解決這個(gè)消費(fèi)問題，必須提高全要素生產(chǎn)力，推進(jìn)市場(chǎng)化改革之類的。我真的想說，你們這些專家在說什么呀？說的是人話嗎？誰能聽得懂？提升消費(fèi)這么簡(jiǎn)單的事情，這么多專家、高層搞了這么多年都沒搞明白，消費(fèi)提振上去了嗎？并沒有。其實(shí)很簡(jiǎn)單，要提振消費(fèi)，就得讓大家兜里有錢。我兜里沒錢，你跟我說什么市場(chǎng)化改革，怎么改革能讓我的錢包鼓起來，這才是最核心的。你們提一大堆專業(yè)名詞，有什么用呢？

劉強(qiáng)東當(dāng)時(shí)有句話我覺得特別有道理，他不準(zhǔn)京東高管開會(huì)再用 PPT，因?yàn)楦?PPT 他覺得是形式主義，完全沒用。其實(shí)專家也一樣，那些專業(yè)名詞就像 PPT，毫無用處。現(xiàn)在大家為什么消費(fèi)乏力，關(guān)鍵就是大家口袋里沒錢了。你們經(jīng)常說經(jīng)濟(jì)不行是因?yàn)橄M(fèi)不行，消費(fèi)不行是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不行，這不是一個(gè)死結(jié)嗎？你們搞了這么多年都沒解開，你們這些專家是干什么吃的？

所以說白了，讓大家有錢起來，消費(fèi)自然就起來了。消費(fèi)起來，經(jīng)濟(jì)不就起來了？經(jīng)濟(jì)起來，就業(yè)率上去了，工資上去了，所有問題不就進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)，越來越好嗎？那到底要怎樣讓大家有錢起來呢？我覺得，就是要改變目前的財(cái)富分配方式。

很多人說給大家都發(fā)錢，每個(gè)人發(fā) 10 萬、20 萬。其實(shí)如果給 14 億人每個(gè)人都發(fā)錢，那等于都沒發(fā)，因?yàn)榈却覀兊木褪峭洝Ｋ宰铌P(guān)鍵的是改變目前的財(cái)富分配方式，有沒有專家敢提這一點(diǎn)？

什么叫改變目前的財(cái)富分配方式？舉個(gè)例子，某外賣平臺(tái)創(chuàng)始人身家 2000 多億，而該平臺(tái)幾百萬的外賣騎手連社保都沒有。兄弟們，幾百萬人社保都沒有，而一個(gè)老板有 2000 億的身價(jià)。而且某一年，這個(gè)老板的身價(jià)因?yàn)楣善贝鬂q就漲了 1000 多億，幾百萬的外賣騎手人均一年在這個(gè)平臺(tái)上只能賺 1 萬多塊錢，平均下來，幾百萬人一年創(chuàng)造的財(cái)富才幾百個(gè)億，而這個(gè)老板一年就賺了 1000 多億。大家可以想想，一個(gè)人的財(cái)富比幾百萬員工創(chuàng)造的財(cái)富還要多，你說這怎么會(huì)有消費(fèi)能力？說白了，大量的財(cái)富被少部分人集中起來、壟斷起來了。所以如果財(cái)富不能夠重新分配，不能讓大部分人掌握大部分財(cái)富，那根本沒辦法。

你看那些快遞公司，去看財(cái)報(bào)，每家快遞公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候一年能掙幾十個(gè)億。幾十個(gè)億是什么概念？但是快遞小哥們沒社保、沒有底薪。快遞小哥辛辛苦苦一個(gè)月才賺多少錢？而且快遞小哥能放假嗎？沒有假期。大家每個(gè)月辛辛苦苦，賺個(gè) 5000、6000、7000、8000，業(yè)務(wù)好的可能有過萬，但大部分人是靠著一天十幾個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度工作。很多快遞小哥現(xiàn)在晚上 8、9 點(diǎn)還在送快遞，這么高強(qiáng)度的工作，大夏天的時(shí)候，每個(gè)月就掙幾千塊錢。

但是你看他們的老板，從股市上套現(xiàn)，公司賺了錢分紅，賺了這么多錢，為什么不能提高底層基層人員的基本工資呢？為什么不能把基層人員的收入提高上去呢？所以為什么還要向基層人員宣揚(yáng) “996 是福報(bào)” 這種話呢？這種話你們都說得出口，我真的是受不了你們這些有錢人。

說回來，我覺得劉強(qiáng)東這個(gè)人還是靠譜一點(diǎn)，他幾年前說過，中國還有這么多窮人，是他們這些富人的恥辱。所以你看，當(dāng)我們的福布斯富豪榜的頂級(jí)富豪、中國首富的身價(jià)不斷刷新歷史記錄的時(shí)候，有沒有人去關(guān)注到我們的底層老百姓的人均收入有沒有翻番，有沒有快速增長(zhǎng)？這才是最重要的。

這幾年，中國首富、中國頂豪人群的財(cái)富確實(shí)在不斷上漲。20 年之前，我沒記錯(cuò)，當(dāng)時(shí)中國首富的身家大概 100 億，有 100 億就能成為中國首富。如今，農(nóng)夫山泉老板鐘睒睒成為中國首富的時(shí)候，他的身家一度超過 5000 億。而且整個(gè)頂豪人群的財(cái)富都在大漲，現(xiàn)在千億富豪至少有幾十個(gè)人，當(dāng)年一個(gè)都沒有。但是人均收入呢？漲了多少？

而且人均收入在漲的時(shí)候，咱們的物價(jià)也在漲。你看房?jī)r(jià)這么多年漲了多少倍，咱們現(xiàn)在買房的難度，比 20 年之前是更難了還是更簡(jiǎn)單了？所以說，拋開購房因素，我們的居民可分配收入、可用來消費(fèi)的收入，占比到底是多了還是少了？有沒有人去研究這些問題？

有沒有人敢讓所有的上市公司給基層員工提高收入？如果敢這么做，看看上市公司這么多利潤是怎么分配的，全部分配給股東、大股東，或者很多公司直接都不分配，這么多錢，要么老板分走了拿到外國去，要么繼續(xù)投入到生產(chǎn)上擴(kuò)大規(guī)模。但是現(xiàn)在，擴(kuò)大生產(chǎn)沒有用了，越擴(kuò)大生產(chǎn)越內(nèi)卷，所有工廠都在內(nèi)卷，所有公司都在投資，那都是內(nèi)卷。大家錢沒有用到員工身上，沒有用來提高員工工資，你去投資擴(kuò)大生產(chǎn)有什么用？社會(huì)已經(jīng)消費(fèi)不動(dòng)了。

所以最核心的問題，專家沒解決。其實(shí)說白了很簡(jiǎn)單，一聲令下，全中國所有的公司提高工資唄。提高工資就意味著公司成本上漲，公司成本上漲意味著老板要從自己口袋里掏出更多的錢給員工，那大部分人收入不就高了嗎？財(cái)富不就重新分配了嗎？說白了，大家去看歷史，歷朝歷代任何一個(gè)王朝的改革，都涉及財(cái)富的分配方式。

清朝一系列的改革，像《雍正王朝》里面的 “士紳一體當(dāng)差”“火耗歸公”，把人頭稅改成田土稅，這些其實(shí)都是財(cái)富的重新分配，就是從富人口袋里撈錢出來給窮人。只有分配方式改變、調(diào)整，才能夠解決或者暫時(shí)緩解社會(huì)矛盾，讓社會(huì)安定下來。而我們現(xiàn)在，很明顯又到了一個(gè)需要改革的時(shí)候，這才是最重要的，而不是什么市場(chǎng)化改革、生產(chǎn)效率的問題，咱們這些都沒問題，最關(guān)鍵是分配方式的改革。