為積極響應國家對女職工權(quán)益保護的重視，深入貫徹落實女職工權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)，進一步提升女職工的法律意識與自我保護能力，近期，建行黃山市分行精心組織女員工開展了“金融系統(tǒng)女職工普法宣傳月”活動。此次活動形式多樣、內(nèi)容豐富，在市分行內(nèi)部營造出濃厚的學法、懂法、用法氛圍，切實增強了女職工的法律素養(yǎng)和維權(quán)能力。

在活動開展過程中，市分行工會充分考慮到女員工日常工作安排，采用了自主學習與集中觀看相結(jié)合的靈活方式。自主學習階段，女員工們利用業(yè)余時間，深入學習《女職工權(quán)益保護小問答》。這本手冊以通俗易懂的語言，詳細闡述了法律法規(guī)中關(guān)于女性平等就業(yè)、同工同酬、孕期產(chǎn)期哺乳期特殊保護等各項權(quán)益，有效解答了女職工們關(guān)心的熱點問題，讓女員工們對自身權(quán)益有了更清晰、更深入的認識。

集中觀看環(huán)節(jié)同樣精彩紛呈。市分行組織女員工共同學習《防止職場性騷擾手冊》，通過結(jié)合實際發(fā)生的典型案例進行深入分析，重點解讀了職場性騷擾的界定標準、預防措施以及遭遇職場性騷擾后的維權(quán)途徑。生動的案例分析讓女員工們深刻認識到職場性騷擾的危害，也掌握了應對此類問題的有效方法，為營造安全、和諧的職場環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

此外，為鼓勵女員工在工作中積極創(chuàng)新，活動還特別安排了學習女職工工作領(lǐng)域創(chuàng)新案例的環(huán)節(jié)。這些創(chuàng)新案例涵蓋了金融服務優(yōu)化、團隊協(xié)作模式創(chuàng)新等多個方面，為女員工們提供了廣闊的思路。在學習過程中，女員工們結(jié)合自身崗位實際，積極建言獻策，充分展現(xiàn)出敢于思考、勇于創(chuàng)新的精神風貌。

本次“金融系統(tǒng)女職工普法宣傳月”活動的開展取得了良好的效果。女員工們紛紛表示，通過此次活動，不僅學到了實用的法律知識，更增強了維護自身合法權(quán)益的信心和能力。市分行工會相關(guān)負責人表示，未來將繼續(xù)關(guān)注女職工權(quán)益保護，持續(xù)開展各類有益活動，為女職工爭取更公平、安全的工作和生活環(huán)境提供堅實的知識力量與組織支持，助力每一位女職工在金融領(lǐng)域綻放屬于自己的光彩。