一、多地上調最低工資標準
1、福建省
福建省人社廳發布了《關于公布我省最低工資標準的通知》,該《通知》自4月1日起執行。
調整后的月最低工資標準如下:
2、廣東省
廣東省發布新政,自3月1日起調整最低工資標準。
調整后的最低工資標準如下:
下圖是2025年各省最低工資標準,大家感興趣的可以對照參考一下。
二、不給員工發工資條,違法!
現實生活中,有很多小企業不會給員工發工資條,除非員工主動要。那么,企業需要給員工發工資條嗎?
依據上述規定,企業不發工資條其實是違法的。如果你所在的單位不發工資條,你可以大膽索要,因為這本來就是我們的正當權益。
工資條看似不起眼,其實藏著不少門道。從薪資構成是否達到最低工資標準、社保公積金代繳明細,到個稅計算基數與代扣金額的合法性,均通過這一紙記錄清晰呈現。
一旦發生勞動爭議,工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。
三、關于工資發放,這幾項操作統統違法!
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