文|大 何

• 站在二樓的人覺得偶爾一點(diǎn)水災(zāi)反而是風(fēng)景，他竟然從中尋出美好。因?yàn)樗辉诤跛幻可仙焕迕祝蜁?huì)有一群人淹死。

這兩天，中核的春季校招登上熱搜了。

主要是因?yàn)椋麄冊(cè)诠娞?hào)發(fā)布了一條標(biāo)題名為《我們收到了1196273份簡歷》的文章。

一家大央企招聘公號(hào)發(fā)了篇文章，咋就被頂上熱搜了呢？

主要是因?yàn)椋@篇文章的標(biāo)題，太像一份喜報(bào)了。

而這個(gè)喜報(bào)卻是建立在廣大應(yīng)屆生的痛苦和憤怒之上。

據(jù)其發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示（目前已自行刪除），

• 中核集團(tuán)此次春招“覆蓋全國10座城市、14所頂尖高校，聯(lián)動(dòng)百余家成員單位協(xié)同發(fā)力釋放1730個(gè)核心崗位需求，吸引3100+學(xué)生到場參與互動(dòng)，精準(zhǔn)吸納1196273份高質(zhì)量簡歷，共計(jì)425284位應(yīng)聘者”。

119萬份簡歷，42萬多名應(yīng)聘者，崗位1700多，報(bào)錄比700：1，這比考編制還卷十倍。

其實(shí)，挺能理解這公司的心思。

很可能是想炫耀自己的實(shí)力，認(rèn)為120萬簡歷堪稱史詩級(jí)，也認(rèn)為自家單位備受畢業(yè)們追捧。

但是，在這個(gè)就業(yè)形勢(shì)從頭拉胯到尾的情況下，還這么炫耀，就給人一種不適感了。

讓我想起前段時(shí)間也是因?yàn)轭愃圃掝}翻車的網(wǎng)絡(luò)大V羊毛月。

但不同的是，這次的翻車對(duì)象，還是一個(gè)大央企。

當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，央企不僅沒有表現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，反而「炫耀」自己的崗位競爭激烈，高高在上的優(yōu)越感，給人「居高臨下」的感覺，

那也不怪大家會(huì)情緒失控，會(huì)口誅筆伐。

4月6日，中核招聘刪除了相關(guān)推文，并發(fā)文回應(yīng)稱，堅(jiān)持認(rèn)真對(duì)待每份簡歷，并表示本次春招預(yù)計(jì)錄用人數(shù)約8000人。

但40多萬人競爭8000個(gè)名額，競爭激烈程度依舊是非常高了。

只能說中核集團(tuán)公眾號(hào)的小編壞心辦好事，為我們揭開了當(dāng)今應(yīng)屆生就業(yè)慘不忍睹的遮羞布。

這還只是一家國央企單位的應(yīng)聘數(shù)據(jù)，中核的薪資待遇在一眾央國企里面都算是墊底的，

其他更好的單位（諸如電網(wǎng)、煙草、金融等）是什么樣子我根本都不敢想象。

中核集團(tuán)不是個(gè)案，之前，國企到「985名校」中山大學(xué)招聘，被輿論說成「國企4000元羞辱名校生」，但實(shí)際報(bào)名的人數(shù)，依舊很多。

從宏觀數(shù)據(jù)來看，去年增速5%，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1256萬。

但今年畢業(yè)生1222萬，比去年多43萬再創(chuàng)新高。

今年畢業(yè)生人數(shù)超過1200萬大關(guān)，而經(jīng)濟(jì)增速卻可能不如去年（外部環(huán)境更加惡劣），這無疑是個(gè)難以消化的難題。

從一季度已經(jīng)公布的失業(yè)率數(shù)據(jù)也能看出一點(diǎn)趨勢(shì)：去年2月，16至24歲不含在校生的失業(yè)率是15.3%，今年2月份的數(shù)據(jù)是16.9%。

要知道19年2月時(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)是11.5%，而且這是未調(diào)整計(jì)算方式之前的數(shù)字（包含了在校生）。

所以哪怕中核這個(gè)“120萬份簡歷”有明顯注水（肯定存在多投海投），也實(shí)在不該在這個(gè)節(jié)骨眼發(fā)出來（你這不是打tj局領(lǐng)導(dǎo)的臉嘛）。

以智聯(lián)招聘近幾年的畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告為例，我們也不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的就業(yè)觀念愈發(fā)保守：

去年，期望進(jìn)入國企的畢業(yè)生占比已經(jīng)高達(dá)47.7%，而期望進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的畢業(yè)生也分別占到了14.7%和10.7%；

想要進(jìn)入體制內(nèi)的畢業(yè)生比例已經(jīng)逼近了四分之三（73.1%），這比21年的三分之二（67.1%）還要高出一截；

相比之下，20年時(shí)還有25.1%的畢業(yè)生夢(mèng)想著進(jìn)入民企，而去年，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)縮減至12.5%。

要知道，民企可是扛著八成城鎮(zhèn)就業(yè)的大旗，但如今這數(shù)字背后的錯(cuò)位卻顯示出民企就業(yè)供給的持續(xù)下滑。

這其實(shí)也很好理解：19年一季度時(shí)，住戶的存款余額還是77.6萬億，而今年2月，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)飆升到了143萬億。

大家都選擇多存錢、少花錢，企業(yè)也只能無奈地壓縮招聘、減少投資；

而工資和就業(yè)的下降又進(jìn)一步逼迫居民更加謹(jǐn)慎地消費(fèi)，于是企業(yè)只能繼續(xù)收縮。

民企是就業(yè)的主體，而中小微企業(yè)更是普通人就業(yè)的主要渠道。

如果民企不振作起來，畢業(yè)生的就業(yè)狀況就很難得到改善。

時(shí)代的一粒塵，落在每個(gè)人身上就是一座山。

初中地理課本上寫的“人力資源豐富”，當(dāng)年我們?cè)诳季砩蠈懴碌摹叭丝诩t利”，如今卻變成了“你不干，有的是人干”的現(xiàn)實(shí)，狠狠地打在了我們自己身上。

對(duì)于大學(xué)生而言，他們可能說不清為什么大環(huán)境是這樣，但他們很清楚，主要責(zé)任肯定不在自己身上。

你問他們?yōu)槭裁凑也坏焦ぷ鳎麄冞€想問你呢。

我們能夠看到，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)逐年走高，社會(huì)層面對(duì)畢業(yè)生的勸誡也在不斷“降級(jí)”：

逐漸從以前的“并不是非北京上海不可，也可以到其他二三線城市去”，

到“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”，再到“脫不下長衫的孔乙己”，

終于演變到最近的“脫下長衫，再系上圍裙”。

去年11月份，國家發(fā)改委等多部門聯(lián)合發(fā)文指出：鼓勵(lì)家政行業(yè)積極吸納高校就業(yè)生。

一個(gè)很炸裂的數(shù)據(jù)，2024年從事家政行業(yè)的，大學(xué)生人數(shù)是23年的四倍（58到家）。

所以往好處想，年輕人就算考公考不上，還是有路子來實(shí)現(xiàn)從政的夢(mèng)想的。

家政也是政嘛。

但是沒辦法，這就是時(shí)代的潮流，找不到避風(fēng)港的人，都終將承受巨大的陣痛。

而當(dāng)年輕人就業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)，也會(huì)導(dǎo)致一連串的社會(huì)問題。

例如同樣難看的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還有結(jié)婚對(duì)數(shù)，新生兒人數(shù)，以及滯銷的房地產(chǎn)等等。

中國自古就有成家立業(yè)的說法，但現(xiàn)實(shí)是就業(yè)已經(jīng)如此艱難，更何來的成家，畢竟成家——買房、結(jié)婚、生子，每一項(xiàng)都是很費(fèi)錢的。

老是靠“擴(kuò)大研究生招生名額”、“ 放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”或者“中國職場壓力感全球最低，“卷并快樂”人群比例最高”等除幫助以外的一切支持，

除了給蒙著眼狂奔的列車再踩上一腳油門，沒有其他好處。

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