為進(jìn)一步提升社工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作實(shí)效，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4月10日，嵩明縣總工會(huì)法律維權(quán)科組織社會(huì)化工作者共10人參加“法院+人社+工會(huì)”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由嵩明縣人民法院立案庭和縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院人員進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)工作技巧講解。

縣人民法院立案庭人員根據(jù)調(diào)解工作中遇到的難點(diǎn)，通過(guò)案例分析詳細(xì)講解勞動(dòng)關(guān)系中常見(jiàn)的各類糾紛，為使參訓(xùn)人員更好地運(yùn)用調(diào)解技巧和法律依據(jù)提供了專業(yè)指導(dǎo)。

縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院人員結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)工作中遇到的職工休假制度及常見(jiàn)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)合法解除的法律法規(guī)與調(diào)解要點(diǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與爭(zhēng)議調(diào)解要點(diǎn)等知識(shí)進(jìn)行了例舉。通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)社工法律實(shí)務(wù)和理論知識(shí)得到了增長(zhǎng)，同時(shí)，也掌握了實(shí)用的調(diào)解技巧、溝通技巧與策略，優(yōu)化了調(diào)解思路，有效提升了社工應(yīng)對(duì)復(fù)雜爭(zhēng)議案件的處置能力。

此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的實(shí)用性、操作性、指導(dǎo)性，社工們紛紛表示會(huì)將此次所學(xué)的知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，發(fā)揮工會(huì)維權(quán)調(diào)節(jié)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，辦理好“12351”云南省總工會(huì)服務(wù)職工熱線中勞動(dòng)者提出的合理訴求，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益，為廣大職工群眾提供更加有效的調(diào)解服務(wù)，妥善化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，不斷構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)工會(huì)組織力量。

來(lái) 源：嵩明縣總工會(huì)