北京
2025年4月18日，在蘇州日航酒店，由中國蘇州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、蘇州高新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園指導，蓋雅工場、蓋雅學苑和人效研究院主辦的「出海見未來」2025獅山人力資源大會圓滿落幕。400余位來自全國各地的企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者與線上近10萬名觀眾云聚首，共享這場思想盛宴。
大會邀請了來自不同行業(yè)不同崗位的6位專家，從不同視角出發(fā)，探索“AI+出海”新形勢下，如何應對當下，博出未來。
蓋雅工場董事長兼CEO章新波以“新全球秩序下的破土重生，數(shù)字護航出海”開場，從溫商走出溫州出發(fā)，分享了與中國企業(yè)出海本土化的相通之處，并提出了通過數(shù)字化工具，兼顧公正、公平、公開，實現(xiàn)合規(guī)的“外規(guī)內化”和“全球本地化”。
全球光伏逆變器十強品牌固德威、中國輪胎行業(yè)先驅代表之一玲瓏輪胎、全球ERP領域的頭部企業(yè)SAP、國內封測龍頭企業(yè)長電科技等企業(yè)也從不同角度，分享了企業(yè)在出海過程中的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
大會重磅發(fā)布了《2025出海勞動力管理白皮書（東南亞）》，白皮書萃取蓋雅服務數(shù)百家龍頭企業(yè)出海過程中的勞動力管理實踐經(jīng)驗，聚焦東南亞市場，構建可復制的全球化勞動力管理實施框架。蓋雅工場自2014年護航中國企業(yè)全球化進程，目前已助力客戶完成32個國家及地區(qū)的勞動力管理數(shù)字化轉型。白皮書的發(fā)布，正是蓋雅十年跨境服務的積淀成果。
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