文/周伯通

這兩天我關注劉強東的信息比較多，但是我不關心他和其他平臺的商業競爭，這沒多大意義，要是純粹的營銷就沒有多大看頭了，讓人震撼的是兩個地方，一個是義憤填膺的京東集團的官方聲明，那文字和戰斗檄文一樣，直指社會對普通人的不公，另一個是他請騎手聚餐，在餐桌上講了一番話，更是讓人瞬間共情，一個聲明，加一段餐桌聊天，總共不到2000字，我建議所有的為官者都要看看，你讀了一輩子書，干了幾十年的體制內工作，都不如看這2000字，你才會明白，怎樣去做人，怎樣去做官。

他請外賣小哥吃飯的時候，聊的都是實實在在的嗑，他指著身邊的一個送快遞的哥們說，“這兄弟跟我們干了18年了，他還可以照樣干5年，還沒到退休年齡。20多年之后，他離開京東的時候，光公積金一項，就要一次性給二三十萬現金。退休之后，像我們這樣的老兄弟，退休金肯定不會低于5000元，所有的大病醫保全部報的。終究有一天我們會老去，終究有一天我們會要花很多錢，我們絕大部分家人還是農村人，老人一到80歲之后就一身毛病，哪個農村80歲老人不是每天吃一把藥？那都要花錢的。”

光酒桌上這段話就讓人震撼的，而且足以讓中國所有的上市集團羞愧，原因在哪里？送快遞的哥們月工資不會太高的，但是交了20多年社保，退休金為何有5000多呢？大家不感覺到奇怪么，江蘇這邊的企業退休下來的員工，假如只交了15-20年，退休工資只有1500，即使你上班的時候，工資遠遠高于這個快遞小哥的工資，你退休下來，也只能拿到1000多。區別到底在哪里呢？

原因其實很簡單，這個快遞小哥的社保是足額交的，如果他月工資5000，就按照5000的基數交，而在我知道的城市，愿意交社保的企業已經足夠優秀了，像蘇州這種地方，全都在搞勞務派遣，黑中介滿天飛，交不交我也不是很清楚，總而言之，即使給員工交了，甭管你工資是8000還是一萬的，全都按照2200元的基數交社保，按照這種標準交，豈不是退休下來，退休金就成了1000多塊，這不是個別現象，是普遍現象，上市集團也是這樣操作的，政府也是知道的，但是地方政府為啥不干涉，他們怕老板掙的錢太少，也就默認這么干了，南方一些城市，光鮮亮麗的外表下面全是血淚，我這種農民工深入一線20年，有絕對的發言權。

劉強東說，這是恥辱，這是不要臉，這是踐踏人民，這是不把人民當人，這些話還是6年前說的，他講，京東堅持與員工直接簽訂勞動合同，拒絕將員工外包給第三方以節省成本的做法，他直言：“我認為這樣是恥辱的，我希望兄弟們記住這是一筆可恥的錢。”

在6年以前接受的采訪中，劉強東說，我算了一筆賬，如果將員工外包給第三方，京東一年可以節省17億的成本，凈利潤可以增加十幾個億。這對于任何一家企業來說，都是一筆巨大的誘惑。然而，劉強東卻選擇了拒絕。他認為，靠克扣員工的五險一金，犧牲員工60歲之后保命的錢來換取利潤，是“恥辱錢”，即使賺得再多，也會良心不安，沒有成就感。

這次在京東集團的聲明中，抨擊了“幽靈外賣”，什么是幽靈外賣，就是根本沒有店鋪的，就直接上外賣平臺的，做飯做菜的地方，在車庫里或者倉庫里，連餐飲營業執照都沒有，有的干脆就是預制菜燙一燙，就往消費者那里送了。他這個抨擊文字一出，這幾天各個城市開始嚴打“幽靈外賣”，全市搜查。這個東西某平臺搞了多少年了，為啥執法者跟沒看見一樣呢，也不知道他們平時的工作內容是啥，有他和沒他一個樣，非要有影響力的人說話了，才覺得這么縱容是有點無恥，于是才行動起來去監管。

幽靈外賣不僅僅是傷害消費者的身心健康，他還存在一個不公平競爭的事，因為他的成本極低，用料極差，但是價格便宜，把正常的做飯做菜的店鋪搞垮了，結果劣幣驅逐良幣，整個社會亂套了。劉強東在10年前就說過，競爭不用怕，但所有的企業都要合法合規，要在同一個規則下去做，他說，“市場經濟的機制是什么？就是保證各個企業公平競爭。這是市場經濟的基石。咱們中國30年經濟發展迄今為止沒有解決這個問題。”

“只要解決不了市場經濟的公平問題，國家的經濟就一定是畸形的。一定是導致劣幣驅逐良幣，一定導致好人日子過得越來越難，保護壞人的利益，不是保護好人、保護守法公民的利益，而是保護那些坑蒙拐騙、鉆營的人的利益。” 這話都是他10年前講的了，如今他再度回來，居然幽靈外賣仍然大行其道，十年來原地踏步，你說這種東西存在，正常的餐飲老板怎么能干的過，豈不是好人越來越難過，壞人越來越滋潤！

這次劉強東請外賣小哥吃飯，又開始回憶農村，他說，“我記得我小的時候，也跟大家一樣。我相信我們大部分人都是農村出生的，小時候我們家里也非常窮。很多兄弟來北京或者去其它大城市，可能有同樣的感覺，覺得這個城市太陌生了，找不到家的那種溫暖的感覺。我一直堅定的，讓我走到30年的，就一句話：我堅信通過自己的辛苦努力，可以改變個人命運，也希望今年在坐的所有兄弟，都能有個信仰，也有個堅信。我們一輩子去努力，去踏踏實實的生活。更希望兄弟們今后你們要是當了老板，一定也要給人提供一個‘努力就有回報’的工作環境。”

這真是“跟好學好，跟壞學壞”，我記得杭州某家電商公司跳出來創業的員工很多，有一個創業者在上海搞的也是電商，明目張膽地開會說，如果你加班，你老婆不高興，請你回家和老婆離婚去。湖邊大學的什么第一屆學員，我找到名單，查了部分人的言行，簡直是逆天了，比如一個做面食連鎖的老板，也是這里面的學員，他說，我公司就是715工作制，一周7天班，每天15小時，能干就干，不干滾蛋。這些人都咋這樣呢？就是996的師傅給他們培訓帶出來的，這個師傅賺了大量的錢之后，在日本享福去了。

我再摘一段這次劉強東的餐桌聊天，“20年前我們有第一個快遞員的時候，我就堅定的堅持說，一定要給兄弟們全部上五險一金。20年前我們的決定是對的。超過1200個快遞兄弟就退休了，都能享受很好的退休生活。我們今天又做了外賣，我們的外賣小哥，我也希望能夠堅持，也希望大家能夠重視。我還是堅定的希望兄弟們都能給自己的老年退休后的生活做份保險。今天也是多少年來可能是第一次在公開場合請了四五十個兄弟一起吃飯喝酒，今天晚上什么規矩都沒有，想喝酒使勁兒喝，想跟我說話就使勁兒說，想唱歌就唱歌，沒有關系。祝福我們兄弟們能夠在京東工作愉快，健康幸福。”

這才是社會主義核心價值觀啊，比什么假大空的口號之類的強多了，我覺得國家要給劉強東一個客座教授的身份，讓他到各個城市的黨校去上課，把怎么對員工的方法，放到怎么對待人民身上，那中國就會變成地球上唯一的也是最強的和諧社會了！

最后，推薦一個非常棒的深度歷史類公眾號，我也常看。

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