董明珠71歲了。就這兩天，這位已經年逾古稀的企業家，開啟了自己在格力電器董事長位置上的第五個三年任期。

這件事其實沒什么懸念。第一，她看起來活蹦亂跳，四處發表獨到言論，戰斗力拉滿；第二，她手上抓著大把大把的格力股份；第三，剛結束的格力電器臨時股東大會上，她一口氣包攬了33億股的同意票數，得到了超100%的高贊成率。

對，沒看錯，就是超過100%的高贊成率。這個數字怎么能超過100%的，確實以個人經濟學學識出發，著實不太理解。

比如茅臺去年搞了個《分紅回報規劃》，贊成率是99.89%，本以為贊成率已經劃破天際。格力的這個贊成數字，更是超過了概率本身，代表了股東團結一心，同心同德，對董明珠董事長投以的高度信任。

當天的董小姐明顯比較開心。就人才培養的問題，她當場發言，“我們在人才培養當中，絕不用一個海歸派，原因是因為海歸派里面有間諜。我不知道誰是誰不是，在無法辨別是否是間諜的能力下，我只能保守地選擇在國內的高校里面培養自己的人才。”

海歸派里面有沒有間諜，這是懸而未決的待解題。有數據顯示，自改革開放到2022年底,中國留學人員累計超過800萬，留學回國人員總數超過600萬。這600萬里面，會不會混入幾個被策反過后的余則成，確實難以覺察。

但作為我們主動輸出的，接受過意識形態灌溉的青年生力軍。對方愿意敞開國門和校門接納這些學生，要揮霍的勇氣似乎還要比我們更大一些。

水碩二字，大多是出海留學者的自嘲。在歷史的關鍵時期，留洋深造，那是政府行為?；杪樀那逭星夷苷J識到師夷長技以制夷。正所謂善師四夷者，能制四夷，不善師外夷者，外夷制之。學貫中西，無非因其所長而用之，即因其所長而制之。

當然，時代在變，當下出國留學的學生，確實很難確證是否還抱著“為中華崛起而讀書”的初心出海。可水碩再水，這些學子遠渡重洋，付出了高額的金錢成本。被人點著鼻子罵的時候，不能總指望唾面自干。他們也會按捺不住內心的怒火，然后發泄在董小姐身上。

在就業市場極端惡劣的情況下，企業根本不缺求職者，老板和員工的從屬關系被進一步強化。每年千萬泱泱應屆畢業生大軍，為了爭搶幾個足夠體面的工作崗位，早已無所不用其極。

這恐怕也是董明珠的信心和自負所在。

她甚至不愿意轉換一下說話方式，哪怕把這句話包裝包裝，改成“格力優先為國內高校畢業生提供就業崗位”，也總好過直抒胸臆，把扎心話懟進別人的胸口上。

不得不提，董小姐是經歷過四面楚歌的年代的——身邊隨時藏著別人家的臥底，他們互相舉報，相互攻訐，不是打倒別人，就是被別人打倒。你會發現，這套思維方式和當年如出一轍：你讀這書就是帝修反，這下給我人贓并獲了吧？你說你不是走資派，你怎么自我證明？

在這樣野蠻生長的環境中，有罪推定成為明哲保身的生存法則。當你懷疑一切的時候，你就能獲得絕對的安全。

為了尋找這份安寧，董小姐不惜污名化特定群體，用刻板印象去給自己做減法：如果不能接受董事長的思維方式，那建議別進格力來污染董事長的眼睛。

大概兩年前，董明珠接受媒體采訪時已經表示過，格力的一萬多名研發人才全都是來自中國的高校，而不是海歸派。她當時還連忙解釋，“我并不是否定海歸派不好”。

時間和權力會讓一個人逐漸改變，變得肆無忌憚，變得為所欲為，變得無所顧忌。

人活到一定歲數，足夠的安全感就能讓他們突然一瞬之間想開了——活了半輩子，爾等豎子不過如此，我還裝什么裝？

想想也是。要不然，怎么前一陣好端端的，要把格力電器的招牌，換成自己的名字呢。