浙江
4月21日晚，江陰銀行發布公告稱，該行董事、董事會秘書卞丹娟因年齡原因，申請辭去董事會秘書職務，該行董事會會議同意聘任周曉堂為該行董事會秘書，并在報國家金融監督管理總局無錫監管分局核準任職資格后履職。
同日，江陰銀行發布的公告顯示，證券事務代表趙靜怡因工作崗位變動，不再繼續擔任該行證券事務代表。該行董事會同意聘任瞿丹陽為該行證券事務代表，協助董事會秘書開展工作。
簡歷顯示，周曉堂1990年8月出生，本科學歷，ACCA會員，中級會計師，2012年參加工作，曾在信永中和會計師事務所工作，2016年5月加入江陰銀行，歷任證券事務代表、董事會辦公室主任助理、綜合辦公室副主任、北國支行行長、營業部主任，現任該行黨委辦公室主任、董事會辦公室主任。
任職資格獲批復后，周曉堂將成為江陰銀行最年輕的高管，尚未滿35歲。該行此前最年輕的高管是副行長于干，他1989年4月出生。
隨著上市銀行管理層的更新換代，80后90后也逐漸登上高管舞臺。
據不完全統計，當前上市銀行“80后”高管已超20人，主要集中于城農商行系統。其中多人在江蘇農信系統的上市銀行供職，比如江陰銀行、無錫銀行、紫金銀行、蘇農銀行、張家港行。
在這其中，江陰銀行更是走在上市銀行前列。
近年，該行頻繁刷新最年輕的董事長、行長、副行長。
整體來看，江陰銀行高管層極為年輕化，行長倪慶華為75后，其余4位副行長倪志娟、陳開成、王凱、王安國均為80后。
相比于國有大行和股份行，顯然區域性銀行給予了年輕高管更大的發展空間。
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