「基本案情」

王某與配偶宋某最早系于2004年3月登記結(jié)婚，后在2013年8月離婚、至2018年5月12日復婚、又至2018年6月8日離婚、再至2019年7月12日復婚，婚姻關(guān)系存續(xù)至今。

王某確認在2018年8月29日申請了9月10日至9月19日的 婚假 ，表示該假期早在2018年5月就已經(jīng)向達用標公司人事工作人員提出并出示過登記日期為2018年5月12日的《結(jié)婚證》原件，當時公司建議因業(yè)務旺季，可暫時延后至旺季過后再休，之后其即在8月29日提出休假申請并同時提供結(jié)婚證復印件。

達用標公司《員工手冊》相關(guān)內(nèi)容顯示：“5.4.2.5 婚假 ：全職正式員工在本公司服務期內(nèi)登記結(jié)婚可享有10天的 婚假 ， 婚假 應提前2周申請。 婚假 須在證書生效第一日起1年內(nèi)用完，逾期則視為自動放棄； 婚假 遇雙休日均不順延，遇法定節(jié)假日順延。”“8.6嚴重違紀行為：員工有以下行為者，均視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可即時解雇，并不會作出任何補償，同時公司保留訴訟權(quán)……假造單據(jù)、證明，提供虛假資料、報告，徇私舞弊，涉及作弊、欺詐或任何不誠實的行為……”

達用標公司《假期申請單》顯示王某在2018年8月29日申請了期限自2018年9月10日至9月19日的 婚假 。雙方一致確認 王某實際已休上述假期。

2020年7月17日，達用標公司向王某出具《解除勞動合同通知書》，相關(guān)內(nèi)容顯示：“很遺憾的通知你，因你于2018年8月29日申請2018年9月10日至9月19日已休婚假10天并同時提交結(jié)婚證復印件，經(jīng)核查，你已于2018年6月8日已離婚并領(lǐng)取離婚證。這種提供虛假結(jié)婚證明騙取婚假的行為已嚴重違反員工手冊第8.6條相關(guān)規(guī)定，提供虛假資料不誠實的行為屬于嚴重違紀。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及你與公司簽署的勞動合同約定，經(jīng)公司決定，于2020年7月17日依法解除此前您與公司簽訂的勞動合同。”

「一審法院認為」

根據(jù)達用標公司向王某發(fā)出的《解除勞動合同通知書》及在庭審中的陳述可見，達用標公司解除王某的理由為其在2018年8月29日申請 婚假 時隱瞞了已與配偶離婚的事實、并提供虛假的結(jié)婚證復印件，屬于弄虛作假、提供虛假證明騙取 婚假 ，嚴重違反誠信原則及《員工手冊》的行為。

王某確認其在2018年8月29日申請 婚假 10天并實際已休，確認其與配偶于當年5月12日結(jié)婚，之后即在次月6月8日又離婚，亦確認其向公司提交的《結(jié)婚證》復印件上并無離婚證明印章。

由此可見， 王某在2018年8月29日遞交《假期申請單》時其與配偶已處于離異狀態(tài)，其《結(jié)婚證》已因雙方辦理離婚登記而失效，王某在明知的情況下仍向達用標公司提供已失效的《結(jié)婚證》復印件而取得 婚假 待遇。

一審法院據(jù)此認定 王某的上述行為，已構(gòu)成達用標公司《員工手冊》中關(guān)于“假造……證明，提供虛假資料”可即時解除勞動關(guān)系的欺詐及不誠實行為，更違反了一般勞動者應盡到的誠實信用的基本原則，其利用已失效《結(jié)婚證》享受 婚假 待遇，故意隱瞞離婚事實，使得達用標公司在不知情的情況下批準其 婚假 申請。

2020年5月達用標公司在 王某再次申請 婚假 時發(fā)現(xiàn)該情況后決定解除雙方勞動合同，并無不當，無需支付賠償金。

「二審法院認為」

王某于2018年8月29日向達用標公司請休 婚假 時確已離婚， 王某作為 婚假 請休依據(jù)提交的結(jié)婚證在當時已然失效。 王某雖稱其在請休 婚假 時已告知達用標公司其當時已離婚、達用標公司知曉其離婚之事實，但該主張未得達用標公司認可，亦未有相應證據(jù)予以證實，本院對此實難采信。達用標公司主張 王某存在隱瞞離婚事實、明知證件失效卻仍提交已失效之虛假證明文件以享受 婚假 待遇的不誠信行為，確有依據(jù)。

案例來源：(2021)滬01民終6934號

「案例啟示」

可見，勞動者享受婚假的前提條件必須是在合法婚姻的存續(xù)期間，即便公司規(guī)章制度中有明確約定婚假可以在一年或更長的時間內(nèi)休完，也會因勞動者婚姻關(guān)系的終止而喪失了請求休假的基礎(chǔ)。故而在這提醒勞動者請婚假要盡早，婚假是國家給予婚姻關(guān)系雙方享受幸福生活的福利，盡量不要挪作他用。

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零言法語

作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經(jīng)驗十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務操作經(jīng)驗，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報等權(quán)威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

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