Zelinda Doria是新西蘭的一位美容師，8年前，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己懷孕時(shí)，原本充滿喜悅與激動(dòng)。

但很快，這份快樂被工作保障受威脅帶來的壓力和羞辱所取代。

Zelinda Doria的前雇主，在她懷孕僅幾周時(shí)，就強(qiáng)迫她開始產(chǎn)假，隨后又導(dǎo)致她不得不辭職。

如今，距離這場(chǎng)折磨已經(jīng)過去8年，Doria終于獲得了近10萬紐幣的賠償，以彌補(bǔ)她曾經(jīng)遭受的對(duì)待。

被迫提前休產(chǎn)假

2016年，Doria在Diamond Laser Medispa工作11個(gè)月后懷孕，并告知老板兼朋友Flowers。

兩周后，F(xiàn)lowers召集會(huì)議討論她的“產(chǎn)假和就業(yè)情況”，但會(huì)議氣氛惡化，Doria被要求離開。

不久后，她收到郵件，要求她次日開始產(chǎn)假。

新西蘭產(chǎn)假通常在預(yù)產(chǎn)期前6周內(nèi)開始，若提前需雙方同意或有醫(yī)學(xué)原因。

但郵件稱因Doria健康風(fēng)險(xiǎn)需提前休假，提到她近3周因孕吐請(qǐng)假，且無法勝任工作。

Doria提供助產(chǎn)士證明自己健康，要求進(jìn)行獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，卻遭拒絕。

由于仍為公司雇員，Doria無法申請(qǐng)社會(huì)補(bǔ)助，亦難以重新就業(yè)。

她要求領(lǐng)取假期工資被拒，且最終因工時(shí)不足無法領(lǐng)取政府產(chǎn)假金。

面對(duì)困境，Doria向新西蘭人權(quán)專員投訴，指控公司對(duì)她進(jìn)行懷孕歧視。

圖：Flowers和她的父親，兩人是公司的管理者。

Doria最終辭職并領(lǐng)取了假期工資。

Doria在接受記者采訪時(shí)表示：“我當(dāng)時(shí)根本無法享受懷孕或做媽媽的喜悅，我唯一能思考的就是如何負(fù)擔(dān)得起生活。

“我不得不賣掉自己的車來維持生計(jì)，大部分孕期里我甚至沒有交通工具。

“我無法專心做其他任何事，只能拼命找收入來源?！?/p>

2017年之后，Dori持續(xù)向新西蘭人權(quán)審查法庭提出申訴。

“她被持續(xù)地以敵意和輕蔑對(duì)待”

時(shí)隔多年，新西蘭人權(quán)審查法庭終于在本月作出裁決。

Flowers和Blakeney-Williams方面辯稱，讓Doria提前休假是因?yàn)樗茉型掠绊?，無法履行工作職責(zé)，而非因懷孕本身。

但法庭駁回了這一說法。

裁決指出：“試圖將孕期癥狀與懷孕本身分開，以為歧視辯護(hù)，是完全忽視了懷孕女性受保護(hù)的基本邏輯。

“Doria失去了收入來源，被剝奪了繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)，盡管她本來打算繼續(xù)工作至分娩前7個(gè)月?！?/p>

法庭還指出，禁止Doria進(jìn)入工作場(chǎng)所的所謂健康理由，并沒有任何醫(yī)學(xué)證據(jù)支持。

他們未經(jīng)通知、未經(jīng)協(xié)商、沒有醫(yī)學(xué)信息或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，就單方面讓Doria休假，并隨后以紀(jì)律處分威脅她，最終導(dǎo)致她被迫辭職。

裁決中寫道：“我們認(rèn)定，Doria在懷孕期間經(jīng)歷了無法自行負(fù)擔(dān)生活的羞辱、感情傷害，以及因無收入來源而無法準(zhǔn)備迎接新生命的巨大壓力?！?/p>

“我們也認(rèn)定，她因?yàn)閼言衅陂g受到歧視，尊嚴(yán)受到了侵害。被告對(duì)她持續(xù)表現(xiàn)出敵意和輕蔑?！?/p>

Flowers和Blakeney-Williams一方在聽證會(huì)上試圖以Doria在沖突中對(duì)Blakeney-Williams出言不遜為理由為自己辯護(hù)。

但新西蘭人權(quán)審查法庭指出，即使Doria在情緒失控下說了臟話，也不意味著雇主可以違法歧視她，更不能因此剝奪她應(yīng)得的補(bǔ)償。

最終，法庭裁定Flowers、Blakeney-Williams及其公司需支付：

• 75,000紐幣（精神傷害、尊嚴(yán)及感情傷害賠償）

• 15,467紐幣（損失的的工資）

• 9,303.30紐幣（損失的產(chǎn)假金）

共計(jì)99,770.30紐幣。

法庭同時(shí)宣布，確認(rèn)他們的行為構(gòu)成了基于性別（懷孕和生育屬于性別歧視范疇）的歧視。

Doria說： “我至今不知道，為什么我懷孕，對(duì)她來說會(huì)是那么大的問題。

“有無數(shù)次機(jī)會(huì)，他們可以道歉或修正錯(cuò)誤，但他們從未這么做過。

“這件事點(diǎn)燃了我內(nèi)心一團(tuán)永不熄滅的火焰，迫使我證明自己能夠戰(zhàn)勝一切。

“我希望Flowers和Blakeney-Williams能正視這個(gè)事實(shí)：你不能那樣對(duì)待別人?！?/p>

Flowers和Blakeney-Williams拒絕對(duì)裁決發(fā)表評(píng)論，但他們的律師表示正在考慮是否上訴。

ref:https://www.nzherald.co.nz/nz/pregnant-taupo-beauty-therapist-forced-to-go-on-early-maternity-leave-then-to-resign-awarded-almost-100k/RQ4WOAGCNVFUJOBBH7E7LMNDEM/