為促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多元化解，共筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，4月27日，成華法院與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)召開了成都市成華區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)裁審”銜接工作會(huì)議，并聯(lián)合發(fā)布《2025年成華區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例》。成華法院黨組成員、副院長(zhǎng)李銳，區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)李紅，以及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、員額法官、區(qū)總工會(huì)職工維權(quán)調(diào)解中心代表等參加會(huì)議。

會(huì)上，參會(huì)人員分別就勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理、訴調(diào)對(duì)接、裁審對(duì)接、數(shù)據(jù)互通、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等工作開展情況作發(fā)言，并圍繞就如何謀劃“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)審銜接工作進(jìn)行了深入的交流探討。

三方通過(guò)會(huì)議聯(lián)合發(fā)布了《2025年成都市成華區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例》，本次發(fā)布的典型案例涵蓋了新就業(yè)形態(tài)用工勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷待遇糾紛、迫使員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出國(guó)務(wù)工人員勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)等方面，為勞動(dòng)者權(quán)益保障提供指引，為企業(yè)規(guī)范用工建立參照。

會(huì)議要求

為進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭(zhēng)議化解的質(zhì)量與效率，三方一致同意加強(qiáng)建設(shè)合作工作機(jī)制。

• 要落實(shí)常態(tài)化聯(lián)席會(huì)議制度、拓展普法宣傳維度；

• 要深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，開展巡回審判，聯(lián)合工商聯(lián)開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作會(huì)議，發(fā)布關(guān)于規(guī)范企業(yè)用工、和諧勞資關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)提示；

• 要打造“精品案例”，樹立法治權(quán)威，服務(wù)一線民生，共同推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)、裁、審”銜接工作走深走實(shí)。

供稿：民一庭

編輯：李琪

校審：吳春琳