問渠那得清如許？

為有源頭活水來！

最近，網(wǎng)絡(luò)上平安租賃又開始大規(guī)模招人了，目測招聘帖子涵蓋的崗位和板塊不少，簡單梳理分析一下。

一、九大崗位同時招聘！分別是：客戶經(jīng)理（新車）、高級經(jīng)理（新車）、客戶經(jīng)理（二手車）、高級經(jīng)理（二手車）、客戶經(jīng)理（商用車-輕卡）、高級經(jīng)理（商用車-輕卡）、客戶經(jīng)理（商用車-重卡）、 高級經(jīng)理（商用車-重卡）客戶經(jīng)理（對公物流）。

二、招聘主體公司

平安車管家汽車租賃有限公里！企業(yè)查詢可知，該公司原名：平安車管家服務(wù)有限公司（2021年3月17日更名），成立于2016年，注冊資本5000萬，由平安國際融資租賃有限公司100%控股。公司負(fù)責(zé)人變更情況，從嚴(yán)立飛（2016-2019）到史靖（2021-2024），再到王嘯（2024-2027），公司CEO：李文藝。

業(yè)內(nèi)平安租賃首創(chuàng)標(biāo)服模式，之前直營團(tuán)隊(duì)新車部分掛車管家，部分掛幾家大標(biāo)服（比如：無錫拓炎），商用車基本上海威田，重卡主要在鐵金剛，這次全國招人的情況看，汽車金融5大板塊（新車、二手車、LCV和重卡以及對公物流）都是車管家招人，之前鷂石周在寫《》和《》的時候，還是掛在標(biāo)服公司名下為主，后續(xù)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作關(guān)系轉(zhuǎn)移到車管家，逐步從標(biāo)服模式到直營模式的轉(zhuǎn)型。從本次招聘信息也可見一斑。

三、崗位要求分析

1、年齡學(xué)歷：大專以上，乘用車35歲以下，商用車22-35歲之間。

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：乘用車：只需要具備1年以上汽車金融及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)險識別和溝通、協(xié)調(diào)能力；商用車：吃苦耐勞，短期出差；二手車業(yè)務(wù)風(fēng)險甄別、渠道管理要求較高。

3、薪酬待遇：客戶經(jīng)理和對公物流6000-10000元，高級客戶經(jīng)理 8000-20000元，綜合薪酬=底薪+績效+高業(yè)績提成；

4、福利待遇：五險一金、晉升通道、專業(yè)培訓(xùn)及公司3大福利

圖片：2023年版，要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

四、全國招人為哪般？

2024年平安租賃汽融板塊，在如此市場內(nèi)卷的情況下，又一次實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破，全年起租投放高達(dá)719.8億，再創(chuàng)新高！資產(chǎn)規(guī)模1019.5億，首次突破千億大關(guān)。從整體數(shù)據(jù)來看還是非常不錯的，據(jù)說2024年局部板塊之間的達(dá)成率分歧較大，2025年開年條線管理職級及人事分工上出現(xiàn)較大的調(diào)整。

綜合來說，自2015年以來，幾乎年年（2022年除外）投放規(guī)模不斷提升，這樣成績的取得，自然和銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)分不開的。一方面，平安租賃需要開拓市場，培養(yǎng)新人，留住老人；另外一方面，也會面臨團(tuán)隊(duì)流失創(chuàng)業(yè)，或轉(zhuǎn)投其他資方的問題。汽車金融客戶經(jīng)理層面，特別是二手車金融，二八分布比較明顯。優(yōu)秀人員的流失無非是錢沒給夠或者是晉升空間的問題，平安租賃要持續(xù)逆勢增長，不斷銷售團(tuán)隊(duì)造血也是應(yīng)該的。

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