在幾乎所有歐盟國家，最低工資制度早已落地實施，而在意大利，這一議題依舊存在顯著的政治分歧。歐洲統計報告顯示，截至2025年1月1日，歐盟27個成員國中，已有22國設立了法定最低工資，僅有丹麥、奧地利、芬蘭、瑞典和意大利尚未實施。其中，意大利是唯一面臨工資普遍偏低問題的國家。

歐盟統計局指出，國家最低工資通常適用于所有員工，或至少覆蓋該國絕大多數勞動者。其標準一般由法律規定，有時也通過國家層面的跨行業協議設定，往往是在與工會、雇主組織等社會各方協商后確定。最低工資通常以稅前月薪的形式表示。

數據顯示，在已設立最低工資的22個歐盟國家中，標準差距顯著，從保加利亞的551歐元到盧森堡的2638歐元不等。

不過，若將工資水平與各國生活成本進行對比，這一差距則相對收窄。以購買力標準（PPS）衡量，各國最低工資從愛沙尼亞的878 PPS到德國的1992 PPS不等。

月度最低工資在1500歐元以上的國家包括：盧森堡（2638歐元）、愛爾蘭（2282歐元）、荷蘭（2193歐元）、德國（2161歐元）、比利時（2070歐元）和法國（1802歐元）。

月度最低工資在1000至1500歐元之間的國家包括：西班牙（1381歐元）、斯洛文尼亞（1278歐元）、波蘭（1091歐元）、立陶宛（1038歐元）、葡萄牙（1015歐元）和塞浦路斯（1000歐元）。

月度最低工資低于1000歐元的國家包括：克羅地亞（970歐元）、希臘（970歐元）、馬耳他（968歐元）、愛沙尼亞（961歐元）、捷克（886歐元）、斯洛伐克（826歐元）、羅馬尼亞（816歐元）、拉脫維亞（814歐元）、匈牙利（740歐元）和保加利亞（551歐元）。

作為參考，美國聯邦最低工資約為每月1210歐元（每小時7.25美元）。

相比之下，意大利仍未設立全國統一的最低工資標準。在這一問題上，政治與社會各方長期存在分歧。

中左翼政黨，如綠色左翼聯盟（AVS）、民主黨和五星運動黨，普遍支持引入法定最低工資，并在議會推動立法，建議將最低工資定為每小時9歐元。

然而，梅洛尼政府明確反對這一提案。政府認為，不同類別的工人應繼續通過各自所屬的國家級集體勞動合同確定薪資標準，而不應由法律設定統一的最低工資標準。企業界也持類似立場，普遍反對以立法形式設定全國統一工資底線。

歐盟層面早已明確鼓勵各國建立最低工資機制。早在2017年11月，歐洲議會、理事會與歐盟委員會聯合發布《歐洲社會權利支柱》，承諾推動歐洲的繁榮、進步與融合，建設“社會歐洲”。其中第六項“工資”條款即強調成員國應確保適當的最低工資標準，并提升工資制定的透明度與可預測性。

2022年10月19日，歐洲議會與理事會通過《歐盟關于適當最低工資的指令》（EU 2022/2041），旨在建立最低工資適當性框架，推動工資集體協商，提升勞工通過法律或集體協議獲得最低工資保障的可及性，從而改善歐盟范圍內的就業和生活條件。

（歐洲時報/莎莎 編譯報道）

編輯：晴

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