在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境里，不確定性如影隨形，無論是企業(yè)發(fā)展方向，還是市場需求走向，都充滿未知。如何在不確定性中應(yīng)對職業(yè)與行業(yè)挑戰(zhàn)，群邑中國首席投資官殷澈，在“營銷有邑思”與執(zhí)牛耳的對話探討中給出了富有啟發(fā)性的見解。

群邑中國首席投資官殷澈，擁有豐富且多元的職業(yè)履歷。她畢業(yè)于財務(wù)金融專業(yè)，先后涉足審計、咨詢行業(yè)，還在汽車、半導(dǎo)體領(lǐng)域積累了深厚經(jīng)驗，其職業(yè)足跡跨越中國、亞太與美國。近十年間，她在廣告公司不同部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如今成為全球頭部媒介投資集團的首席投資官。如此顯著的職場跨界成就，背后蘊藏著獨特的成功秘籍。殷澈在本期群邑“營銷有邑思”EP6節(jié)目分享中提出了“三七法則”，即“30%可遷移技能加上70%對未知領(lǐng)域的好奇心”。在她看來，可遷移技能是職業(yè)發(fā)展的重要基石，無論身處何種行業(yè)，數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、未來規(guī)劃等能力都能發(fā)揮作用。而對未知領(lǐng)域保持強烈的好奇心，則是推動個人不斷突破邊界、適應(yīng)變化的關(guān)鍵動力。當(dāng)下，“卷”與不確定性成為職場和行業(yè)的顯著特征。殷澈直言世界上已經(jīng)沒有舒適區(qū)，在她眼中，唯有通過持續(xù)學(xué)習(xí)并與組織協(xié)同發(fā)展，才能在變革中掌握主動權(quán)。多年來，行業(yè)經(jīng)歷了從“流量戰(zhàn)”到“留量戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，這些劇烈變化如同新的“未知海域”，考驗著從業(yè)者的應(yīng)變能力。面對行業(yè)變革，殷澈始終踐行“三七法則”，主動跳出舒適區(qū)。她憑借在過往職業(yè)經(jīng)歷中積累的可遷移技能，結(jié)合對媒介行業(yè)新趨勢、新技術(shù)的好奇與探索，持續(xù)深入研究市場動態(tài)和行業(yè)規(guī)律。在群邑的工作中，她將這些經(jīng)驗與能力充分運用，帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，為客戶提供更具價值的媒介投資策略。
殷澈的職業(yè)發(fā)展歷程與“三七法則”的實踐，為職場人士和行業(yè)從業(yè)者提供了有益借鑒。在充滿不確定性的時代，既要重視自身可遷移技能的培養(yǎng)，也要保持開放的心態(tài)和探索未知的勇氣，唯有如此，才能在行業(yè)變革的浪潮中穩(wěn)步前行，甚至引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。