關(guān)注吳大爺二三事，一起共同成長

知識分享 丨生活感悟

學(xué)習(xí)思考，尋找自我。

大家好，我是滿肚子雞湯的吳大爺，一個天天在鍵盤上敲打心靈，喜歡給人講知識講故事的男人。

在這個越轉(zhuǎn)越快的世界里，我們越來越難以安靜下來。

每天被信息、數(shù)據(jù)、KPI、deadline淹沒，手機(jī)一天震動幾百次，連短暫的停頓都變成一種奢侈。

真正重大的改變，從來都不是在嘈雜中發(fā)生的。

回溯歷史，蘇格拉底在雅典的街頭并沒有留下任何“結(jié)論式”的教條。

他的偉大之處，在于那永不停止的提問精神，那種對終極真理不斷追索的理性方式。

那不是答案，而是一種思維方式，一種心靈的安靜，一種愿意與“未知”共處的勇氣。

而這，恰恰是當(dāng)下的我們最缺乏的。

一、我思故我在：企業(yè)也能思考嗎？

笛卡爾那句著名的“我思故我在”，似乎被我們高考考爛了。

但你有沒有認(rèn)真體會過這句話真正的分量？

當(dāng)一切都無法確認(rèn)，只有“思考本身”的存在是真實(shí)的。

那么企業(yè)呢？

如果我們把企業(yè)看作一個有生命的有機(jī)體，它有沒有“我思”？它有沒有“意識”？

或許，它的意識正藏在那些看不見的地方里——使命、愿景、價值觀、文化，以及潛藏的“信念系統(tǒng)”。

企業(yè)的信念，就像人類潛意識中的信條，決定了它走不走得動、走得快不快，甚至能不能穿越周期活下來。

二、潛意識中的“信念系統(tǒng)”：比戰(zhàn)略更有力量

我們每個人心里都有一些看不見的“限制性信念”。

比如，“我不夠好”“我不能失敗”“我必須努力證明自己”，這些信念不是掛在嘴邊的，而是深藏于潛意識里，驅(qū)動甚至控制著我們的行為和決策。

企業(yè)亦然。

很多企業(yè)在遇到重大選擇時，往往不是因?yàn)閼?zhàn)略不對，而是因?yàn)樵跐撘庾R層面沒有突破。

一個沒有使命感的公司，做出的每一個決策都只會圍繞“掙錢”兩個字打轉(zhuǎn)。

而掙錢這件事，本質(zhì)上是結(jié)果，不是起點(diǎn)。

真正偉大的企業(yè)，從來都是被“使命”驅(qū)動的。

你是否發(fā)現(xiàn)，那些我們耳熟能詳?shù)钠放啤O果、特斯拉、華為，哪一個不是帶著強(qiáng)烈使命感出發(fā)的？

他們都在說：“我們要改變世界。”

你可能笑他們中二，但他們確實(shí)做到了。

三、責(zé)任感vs使命感：從焦慮到能量的轉(zhuǎn)化

我曾一度陷入一種自我設(shè)限的焦慮中。

對工作極度負(fù)責(zé)，怕犯錯，怕辜負(fù)，怕別人不滿意。

久而久之，責(zé)任感變成了壓力山大，甚至有些喘不過氣。

直到我聽到一句話：“責(zé)任感的背后，可能是恐懼；使命感的背后，才是愛。”

責(zé)任，是害怕搞砸；使命，是想要成就。

這句話仿佛雷電擊中我：原來，我并不是“怕工作沒做好”，而是“怕我不被認(rèn)可”。

所以我開始把焦點(diǎn)從“怕失敗”轉(zhuǎn)移到“成就愿望”。

就像太陽照耀萬物一樣，當(dāng)我內(nèi)心的使命感真正升起來時，我不再在意他人怎么看我，我只關(guān)心，這件事是不是我愿意一生去做的。

四、企業(yè)的使命感，是最深的“源動力”

一個真正有生命力的企業(yè)，一定是被某種“使命”驅(qū)動的。

它不只是為了市場份額，而是為了解決某個真實(shí)的、深刻的、社會性的需求。

這就像是“太陽”一樣的存在，它給予組織成長的光和空氣。

沒有這個“源動力”，企業(yè)很容易變成一個表面繁榮、內(nèi)里空心的軀殼。

所以不要只問“客戶要什么”，也要問“我想在這個世界留下什么”。

當(dāng)企業(yè)能把自身的存在意義像陽光一樣照出來，它也會自然地吸引員工、客戶、合作者——這些人，終將圍繞這束光而來。

五、從需求拉動到供給驅(qū)動：重塑創(chuàng)造的邏輯

我們太習(xí)慣了“客戶需求”這幾個字，仿佛只要客戶說要什么，我們就得照做。

很多時候，這會讓企業(yè)淪為被動反應(yīng)的機(jī)器。

但真正的創(chuàng)新者，是主動“供給”的。

喬布斯從來不做市場調(diào)研，因?yàn)樗嘈拧坝脩舨恢浪麄円裁矗钡侥惆阉鼣[在他們面前。”

供給驅(qū)動不是自以為是，而是對人性更深的洞察和引領(lǐng)，是創(chuàng)造而不是迎合。

正是因?yàn)槲覀冊敢鈴膬?nèi)心去尋找那個源頭，去問自己“我真正相信的是什么”，我們才能創(chuàng)造出那些前所未有的新產(chǎn)品、新體驗(yàn)、新價值。

六、日子的真相：重復(fù)想做的事，就是幸福

我曾短暫脫產(chǎn)一段時間，那時候的生活簡單而純粹：每天重復(fù)做自己真正想做的事，不必向任何人解釋，不必討好，也不必焦慮。

那段時間讓我明白，什么是“自洽”。

企業(yè)也是如此。

一個真正自洽的企業(yè)，它的每一份努力、每一個決策、每一次進(jìn)化，都是為了靠近那個最初的愿望。

而當(dāng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“心念一致、內(nèi)外合一”的狀態(tài)時，它就有了自我進(jìn)化的能力。

那就是活的組織。

結(jié)語

我們終其一生，其實(shí)都是在尋找一種“意義感”的生活方式。

而企業(yè)，其實(shí)也是我們集體意義感的投射。

企業(yè)不是流水線，也不只是商業(yè)機(jī)器。它是有信念、有夢想、有源動力的“活物”。

找到那個使命，就像點(diǎn)燃內(nèi)心的燈塔。

愿我們都能在這個高速旋轉(zhuǎn)的時代，活出屬于自己的節(jié)奏，也讓企業(yè)活出它應(yīng)有的溫度。

你相信企業(yè)也有“心靈”嗎？

歡迎在評論區(qū)聊聊你對企業(yè)使命、信念和源動力的理解，點(diǎn)個關(guān)注，一起探索有溫度的商業(yè)之路！

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我是吳大爺，夜風(fēng)同學(xué)

愿一路陪你共同成長！