隨著五月的來(lái)臨，養(yǎng)老金領(lǐng)域即將迎來(lái)兩項(xiàng)重要調(diào)整，這兩項(xiàng)調(diào)整在實(shí)施方式上存在明顯差異。對(duì)于廣大退休人員而言，最為關(guān)心的莫過(guò)于自己能在這兩輪調(diào)整中增加多少收入。接下來(lái)，讓我們深入了解這兩項(xiàng)調(diào)整的具體內(nèi)容及對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的影響。

一，這次養(yǎng)老金調(diào)整依舊采用成熟的 “組合拳” 方式，也就是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合。定額調(diào)整體現(xiàn)公平，同一地區(qū)的退休人員都能增加相同金額，比如某地可能定額增加 40 元；掛鉤調(diào)整分為兩部分，工齡掛鉤鼓勵(lì)大家多繳長(zhǎng)繳，每滿 1 年就漲 1 元，養(yǎng)老金水平掛鉤則是按照本人 2024 年 12 月基本養(yǎng)老金的 1% 上漲，多繳多得；傾斜調(diào)整專門照顧高齡、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等特殊退休群體，會(huì)給予額外補(bǔ)貼。

給你舉個(gè)例子就更清楚了。假設(shè)退休的王大爺，他所在地區(qū)定額調(diào)整是 40 元，工齡有 30 年，2024 年 12 月養(yǎng)老金是 3000 元，也沒(méi)有傾斜調(diào)整資格。那他每月能漲的金額就是定額的 40 元，加上工齡掛鉤的 30×1 = 30 元，再加上養(yǎng)老金水平掛鉤的 3000×1% = 30 元，總共 100 元。

需要注意的是，雖然養(yǎng)老金上漲從 2025 年 1 月就開(kāi)始算，但各地實(shí)際發(fā)放一般在六七月份。還是拿王大爺來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)?shù)?7 月底補(bǔ)發(fā)到位，那他就能一次性拿到 7 個(gè)月的差額，也就是 100×7 = 700 元，從 8 月起，每個(gè)月的養(yǎng)老金就變成 3100 元啦！

二，整則是2025年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，不同于上述調(diào)整，這項(xiàng)調(diào)整針對(duì)的是今年1月份以來(lái)退休、且暫按2024年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)算養(yǎng)老金的人員，而且各地不是統(tǒng)一調(diào)整，重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間并不一樣，有的甚至需要到下一年才補(bǔ)發(fā)到位，比如湖北，去年的重算補(bǔ)發(fā)到今年5月份才啟動(dòng)。

至于調(diào)整方式，重算補(bǔ)發(fā)是將2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)代入到養(yǎng)老金計(jì)算公式中，對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金部分進(jìn)行重新核算，假設(shè)一位退休人員，沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金，只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按照2024年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于2000元，而當(dāng)?shù)?025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲了5%，那么他實(shí)際應(yīng)該每月多發(fā)2000*5%=100元，而且同樣應(yīng)該補(bǔ)發(fā)他退休以來(lái)少發(fā)的錢。

假設(shè)他是1月份退休，當(dāng)?shù)卦?0月份重算補(bǔ)發(fā)，那么他就需要補(bǔ)發(fā)10個(gè)月，總共需要補(bǔ)發(fā)1000元。

人社部和財(cái)政部最近已經(jīng)有新動(dòng)作了，正式的調(diào)整通知預(yù)計(jì)很快就會(huì)發(fā)布！按照以往經(jīng)驗(yàn)，各地會(huì)在六七月份完成調(diào)整工作。如果今年還是按 3% 的漲幅計(jì)算，每位退休人員平均每月大概能多拿 105 元。因?yàn)轲B(yǎng)老金上調(diào)是從 1 月開(kāi)始算的，到時(shí)候大家還能一次性收到 6 個(gè)月的補(bǔ)發(fā)金額，算下來(lái)差不多有六七百塊。這筆錢到手，無(wú)論是添置些生活用品，還是和老朋友們聚聚餐，都能讓退休生活更有滋味！