吉林
美國石油大王洛克菲勒年輕時，曾就職于一家叫塔特爾的公司。工作的前兩年，他只負責處理公司的一些業(yè)務雜事和文書。
跟他一起進公司的同事總是唉聲嘆氣，嫌棄薪水低、無法實現(xiàn)人生價值，整天沒有一點兒精氣神，渾渾噩噩地度日。但洛克菲勒不一樣，他每天上班時，都會認真觀察前輩們?nèi)绾斡懻搯栴}、制訂計劃、做出決策。公司業(yè)務經(jīng)常涉及談判，他就盡最大努力學習談判技巧。
洛克菲勒后來回憶往事，認為這段職業(yè)生涯對他的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。
有人曾把工作態(tài)度分為三種：把工作當差事、把工作當職業(yè)、把工作當使命。
工作態(tài)度，決定了你在職場能抵達的高度。把工作當差事，那上班就是一種折磨，只會不斷地消耗自己；把工作當修行，砥礪前行，才能把自己修煉得越來越強大。
我很認同一個觀點：“我們工作的意義，是為了服務于生活，而不是給生活添堵?！钡芏嗳诉€是搞反了。對他們來說，抱怨是工作的常態(tài)，能偷懶就決不認真做事。他們苦大仇深地站在工作的對立面，在抱怨中消耗了自己的人生。
稿件來源 | 《把自己活明白》
微信編輯 | 箋遲
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