又一位電商員工被辭退了，工作多年，公司卻只賠償他1000元。看了公司發(fā)出的辭退通知書，網(wǎng)友感慨 ：公司簡直是在給你送錢！

從辭退通知書來看，該員工是從2023年5月開始工作，到2025年5月被辭退，一共工作了兩年，被辭退原因是公司經(jīng)營不善。

這位員工表示老板是忽然把自己叫到辦公室，說公司一直在虧錢只能倒閉，因?yàn)橥ㄖ獣r(shí)間太倉促所以補(bǔ)償自己1000元。

員工還表示公司是2024年1月才給自己繳納的五金，因?yàn)樽约罕憩F(xiàn)很好，所以公司全額繳納，員工個(gè)人不用出，算是給員工變相漲工資。

在公司工作的這兩年，該員工沒有節(jié)假日，假期上班也沒有三薪和補(bǔ)貼以及任何福利。每天白班10小時(shí)，晚班9小時(shí)，過年期間還要在家值班16個(gè)小時(shí)。

沒想到該員工掏心掏肺的為公司付出，卻換來辭退賠償僅1000元。如今該員工心有不甘，但又不知道如何應(yīng)對(duì)，只能發(fā)到網(wǎng)上求助。

看到該員工的求助帖，不少懂行的網(wǎng)友幫他支招了。有網(wǎng)友表示這個(gè)辭退通知書，簡直給他送錢了。該網(wǎng)友表示按規(guī)定該員工可以拿到3個(gè)月工資的賠償，并建議該員工不要怕，對(duì)方不同意可以直接仲裁。

在公司給出的辭退通知書中，承認(rèn)了員工在公司工作了兩年，而且被辭退是公司的原因。按照規(guī)定應(yīng)該賠償n+1，也就是3個(gè)月工資。

一位美國IP的網(wǎng)友表示像這種情況起碼要賠償30萬，這顯然是笑談，就算是大廠也未必能有這么高的賠償。

該員工也表示自己的工資只有4000元，賠不了 這么多。

不過也有人表示從去年開始，仲裁口徑開始偏向企業(yè)了。不管它是不是倒閉，有的地方可以2n，有的地方n+1，主要取決于條款解讀。就按照它出的這個(gè)辭退書，可以理解為就是夫妻店和草臺(tái)班子，它自己都不合法，仲裁也沒用。

這位員工也證實(shí)，這確實(shí)一家夫妻檔的小公司，就連辭退通知書也是自己索要的。

只能說，如今的工作實(shí)在太難找，付出和收入不能正比。員工和老板夠很難，但面對(duì)不規(guī)范的夫妻店，或許唯有鼓起勇氣，借助法律途徑，才能為自己兩年的辛苦付出，爭取到應(yīng)有的公平與補(bǔ)償。