最近在知乎上看到了這樣一個提問：

▲ 截圖自知乎

“轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，如何學(xué)習(xí)？自學(xué)能解決問題嘛？”

作為一個接受過10000+學(xué)員咨詢的課程學(xué)習(xí)顧問老師，我可以說，這個問題確實(shí)是很多產(chǎn)品萌新們?nèi)胄新飞系牡谝淮罄Щ蟆?/p>

而且，我還發(fā)現(xiàn)，這其中有不少同學(xué)在規(guī)劃自己入行/轉(zhuǎn)崗的路線時，都過于理想主義：

熟讀產(chǎn)品書籍→自學(xué)軟件工具→一投簡歷→HR邀約→面試談笑風(fēng)生→喜提年薪十幾萬的產(chǎn)品offer→入職即被老板賞識并手把手培養(yǎng)……

但現(xiàn)實(shí)往往很骨感，企業(yè)招人要求一年比一年高，甚至要求畢業(yè)就自帶1-3年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。如果想自學(xué)入行，那么這條看不到頭的道路上，你會發(fā)現(xiàn)很多問題：

• 網(wǎng)上的信息魚龍混雜，難辨優(yōu)劣和真?zhèn)?，光是篩選有效信息就特別耗費(fèi)時間

• 對于看來的干貨不理解，也沒有人可以請教

• 好不容易理解了一些理論知識，卻發(fā)現(xiàn)知識都是零碎的，無法應(yīng)用也無處應(yīng)用

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▲ 截圖產(chǎn)品提升學(xué)習(xí)交流群

我們每個人的時間都非常寶貴，不能總是在低效和試錯中磨合，不然你就會發(fā)現(xiàn)，一不小心應(yīng)屆生的身份就不再屬于你，或者離職場中不討喜的“30歲”越來越近……從而錯過了入行/轉(zhuǎn)崗的最佳時期。

那么，想要把握最佳時機(jī)，如何才能高效學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識并且成功入行呢？

學(xué)習(xí)顧問老師觀察了上萬名同類型入行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的人群，總結(jié)了3點(diǎn)拿來即用的建議，同時也是他們已經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證過的建議給到你：

1、首先，想要入行/轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品經(jīng)理，要先搞清自己的定位。

從什么行業(yè)、什么崗位轉(zhuǎn)過來，為什么要轉(zhuǎn)？自己是否有一些相關(guān)的基礎(chǔ)？還需要提升和補(bǔ)足的部分是什么？（每個人的情況是不一樣的，要具體分析）

如果你不知道怎么準(zhǔn)備？

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2、其次，為了入行/轉(zhuǎn)崗所預(yù)留的準(zhǔn)備周期和計劃是什么樣的？專業(yè)知識如何學(xué)習(xí)？遇到問題向誰請教？知識學(xué)來又該如何應(yīng)用？

3、接著，搞清楚學(xué)習(xí)的正確邏輯。先了解清楚產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位要求有哪些、要掌握的能力有哪些？

再者就是學(xué)習(xí)這個工作所需的知識和技能。這里強(qiáng)調(diào)一下，產(chǎn)品經(jīng)理的工作并非是只負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目的某一個模塊，而是負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的整個流程：

4、最后，當(dāng)然是最重要的落地執(zhí)行啊！從0開始真的不可怕，可怕的是沒有清晰的執(zhí)行路徑規(guī)劃！

正所謂，隔行如隔山，要開始一項(xiàng)新的職業(yè)技能學(xué)習(xí)從來都不是一件簡單的事，要依著正確規(guī)劃去走，才不會偏離方向。

所以，如果目前的你正準(zhǔn)備入行產(chǎn)品、或者已經(jīng)在產(chǎn)品崗上因?yàn)榛A(chǔ)不牢固碰到了你第一個能力瓶頸期了，我很誠懇地告訴你，不妨重新系統(tǒng)地輸入產(chǎn)品知識和方法論，從根本上提升一下自己的核心競爭力。

如果你苦惱0經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品求職難？野路子沒人帶，成長慢？推薦你來參加“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂”1年時間深度打磨的《產(chǎn)品1v1私教陪跑計劃》，融合大廠產(chǎn)品經(jīng)理能力體系，適用B端、C端、AI多業(yè)務(wù)場景，幫你系統(tǒng)提升AI時代的產(chǎn)品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡單，下面詳細(xì)展開：

陪跑方案1：1v1大廠導(dǎo)師私教陪跑，攻克職場難題，護(hù)航你的職業(yè)發(fā)展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經(jīng)驗(yàn)的大廠導(dǎo)師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務(wù)上做產(chǎn)品，主導(dǎo)公司產(chǎn)品AI化項(xiàng)目，掌了握前沿業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無保留分享。

老師們也帶團(tuán)隊(duì)，清楚企業(yè)產(chǎn)品用人標(biāo)準(zhǔn)，能幫你把關(guān)求職簡歷細(xì)節(jié)、技能提升、業(yè)務(wù)難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過結(jié)果的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，才能學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)，你遇到的問題他們也都遇到過，且實(shí)踐出實(shí)用的解決方法！

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陪跑方案2：企業(yè)級真實(shí)項(xiàng)目1v1帶練，帶你進(jìn)階全棧型產(chǎn)品人才

避免你沒有真實(shí)的產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)歷，以及不具備完善的產(chǎn)品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實(shí)施的導(dǎo)師制，由一線大廠產(chǎn)品專家1V1直播輔導(dǎo)，從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實(shí)操項(xiàng)目。

項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)融合B端、C端、AI項(xiàng)目，既提升與強(qiáng)化產(chǎn)品專業(yè)能力、夯實(shí)行業(yè)與業(yè)務(wù)知識，又從實(shí)戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實(shí)需求的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，豐富產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產(chǎn)品能力模型，6周幫你夯實(shí)產(chǎn)品底層知識架構(gòu)

系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系是做好產(chǎn)品的根基。

經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強(qiáng)的大廠產(chǎn)品知識體系，帶你捋清楚做產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據(jù)做產(chǎn)品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務(wù)知識板塊，適應(yīng)企業(yè)BC端業(yè)務(wù)同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務(wù)→產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實(shí)踐，快速提升業(yè)務(wù)理解能力。是拓寬產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實(shí)掌握產(chǎn)品框架與方法，幫助你解決產(chǎn)品工作過程中90%的問題。

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陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務(wù)，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡歷、準(zhǔn)備項(xiàng)目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項(xiàng)目亮點(diǎn)，突擊求職面試技巧，縮短求職周期，沖刺新offer。

frank老師帶教學(xué)員拿下50W年薪AI產(chǎn)品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產(chǎn)品

技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn) 拿到AI產(chǎn)品offer 漲薪30%

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進(jìn)一步升級。

不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型人才。

所以，無論是入行/轉(zhuǎn)崗做B端&C端產(chǎn)品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學(xué)習(xí)！

1次體系化學(xué)習(xí)>1年盲目摸索

轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品/野路子產(chǎn)品提升

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