中工網訊 日前，河北省邯鄲市總工會聯合市人社局、市工商聯啟動2025年集體協商“集中要約”行動。

“集中要約”行動提出，全市各級工會組織要聯合人社局、工商聯，積極鞏固集體協商建制率，廣泛引導各類企業、行業、區域履行要約程序，推動正常經營、已建工會的百人以上企業集體協商建制率動態保持在80%以上，不斷擴大行業（區域）性集體合同覆蓋面；完善新就業形態勞動者權益協商機制，推動配送、運輸、家政服務等行業平臺企業、合作用工企業，建立與新就業形態勞動者代表常態化協商懇談機制，暢通勞動者訴求表達渠道，維護勞動者的勞動經濟權益。

“集中要約”行動將技能人才工資、技術創新獎勵和提高低工資勞動者水平，作為集體協商的重要內容。明確要求各縣（市、區）要以技能人才相對集中的裝備制造業、采礦業、精品鋼材業、縣域特色產業和專精特新企業為切入點，對本行業不同職業（工種）、不同技能等級的技能人才的起點工資、技能津貼標準等進行協商。對職工參與科技創新、發明創造、合理化建議并創造了價值，企業就技術創新攻關獎勵辦法按比例進行獎勵或給予一次性獎金進行協商；鼓勵企業協商完善職工技術成果轉化收益獎勵機制，提高高技能職工的收益比例。對保安、物業、園林綠化、環衛工等低收入崗位，通過開展集體協商，提高勞動者工資收入。

在開展集體協商“集中要約”行動的同時，邯鄲市總工會還要求各級工會組織利用各類傳播媒介，發揮工會驛站、職工服務中心、微信公眾號等線下線上服務陣地作用，強力宣傳集體協商法律法規和有關政策，不斷強化工會干部、企業經營者和職工的集體協商意識；強化集體協商指導員隊伍建設，組織集體協商指導員進行集體觀摩，舉辦集體協商培訓班，組織由工會干部、集體協商指導員和職工代表參加的集體協商模擬演習，提升集體協商指導員協商技巧。

邯鄲市總工會相關負責人表示，縣（市、區）總工會要積極發揮縣人社局、縣工商聯等協調勞動關系三方作用，將集體協商履約兌現當作重要工作來抓，定期或不定期到基層企業進行監督、檢查，督促企業履約兌現。

（河北工人報 孫廣軍）

來源：中工網