四川
瀘州市興瀘水務集團股份有限公司為進一步加強績效考核管理工作，優化激勵和責任相匹配的績效運行機制，更好激發全員干事創業工作熱情，近日，集團公司組織開展績效考核管理制度宣貫培訓，公司班子成員、中層管理人員80余人參加。
培訓重點圍繞績效考核制度核心內容和修訂重點，從考核內容、考核指標、考核程序、考核等級及結果運用進行了詳細講解。參會人員積極參與討論，就涉及的指標制定細則、績效考核表制定流程和考核流程等進行提問，人力資源部負責人針對問題作出解答。
通過此次宣貫培訓，各部門、單位對績效考核管理工作的實施有了更加清晰的理解與認識。下一步，公司將做到“指標有標準、管理盯重點、考核抓關鍵、獎懲有依據”，激發員工內驅動力，推動年度經營管理目標完成。（興瀘水務 冉陽）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
