山東
達(dá)到法定退休年齡人員的勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)終止的問(wèn)題?
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第三十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，非用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者再次就業(yè)的，應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系;勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，因用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待
遇的，不應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系終止。
律師簡(jiǎn)析
用人單位招錄年齡偏大人員時(shí)，應(yīng)注意審查社保繳納情況，計(jì)算繳納年限是否在達(dá)到退休年齡時(shí)能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛
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