陜西
沒有被溫暖的護士
就沒有被溫暖的患者
在醫(yī)療領域，護理工作不僅是技術的展現(xiàn)，更是人文關懷的體現(xiàn)。作為護理團隊的領航者，護士長不僅要有扎實的專業(yè)技能，更要具備深厚的人文素養(yǎng)和管理藝術。人文關懷不僅是護理工作的靈魂，也是激發(fā)團隊潛能、提升護理質(zhì)量的關鍵。那么作為康復科護士長的吝靜，她是如何做呢？
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構建以患者為中心的護理體系
在康復科工作多年，吝靜護士長明白康復不僅是醫(yī)療技術的干預，更是患者與家庭共同參與、持續(xù)學習的過程。針對病人及其家屬在康復過程中出現(xiàn)的問題開展康復大講堂，如講解疾病病因，并發(fā)癥的預防；介紹物理治療，作業(yè)治療，心理干預等的作用；制定飲食計劃。
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構建護理團隊的“護理引擎”
吝靜護士長深知將管理從“命令式”轉(zhuǎn)向“滋養(yǎng)式”，那么團隊將迸發(fā)持久生命力。五一輪休期間值班護士因身體原因無法工作，吝靜護士長得知后立即趕到醫(yī)院替換該護士值班。吝靜護士長定期跟同事溝通，關注同事的情感訴求，合理幫助同事，降低職業(yè)壓力。
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以溫度重塑專業(yè)之路
人文關懷是護理工作的核心要素，而護士長作為護理團隊的管理者與榜樣，其自身的人文素養(yǎng)直接影響科室的護理質(zhì)量與患者體驗。吝靜護士長通過學習《護理倫理學》《護理美學》等專業(yè)書籍。在學習《護理美學》中強調(diào)，護理人員應通過舉止端莊與心靈秀美給予患者美的感受，吝靜護士長將這理念融入管理中。同時也會針對專科護理技術深化學習。
人文關懷是醫(yī)學的核心價值和精神動力，在醫(yī)療實踐中，護士作為患者最直接、最頻繁的接觸者，其人文關懷的展現(xiàn)對于患者的身心健康具有不可忽視的作用。護士人文關懷不僅體現(xiàn)了醫(yī)療服務的本質(zhì)，更是提升醫(yī)療質(zhì)量、構建和諧社會的重要一環(huán)。
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