陜西
近日，河海大學2019級博士李夢媛實名舉報其導師周申蓓（河海大學商學院教授周申蓓）在其丈夫潘某公司占股并分紅，多次言語騷擾自己（無視拒絕），三次提出到家中，六年來從未進行過有效學術指導……
其實早在半個月前，李夢媛就斷斷續續的發了一些相關聊天記錄及其他內容，前幾天又將相關內容整理成PPT發給河海大學相關部門郵箱。
5月12日，河海大學回應，稱學校已經收到信件并成立調查組調查此事，目前還在調查核實階段。說實話，河海大學的效率有點差，已經差不多提交一個月了，還沒個結論。
從李博士曬出一些聊天記錄，稱周申蓓多次對自己進行言語騷擾。比如關心人家私事；明知道丈夫不在家，還要順路去看人家，問題是根本不順路.......
據李博士介紹，在她入學后，周申蓓于2021年在李博士丈夫的公司占股并分紅。從李博士曬出的南京某科技公司股權比例來看，李博士丈夫占股20%，是公司第一大股東，周申蓓占股1%。2022年，李博士的丈夫曾給周申蓓轉賬（當年分紅）一萬元，李博士的丈夫給周申蓓的轉賬記錄以及聊天可以作證。
但是，當李博士將事情說破后，周申蓓稱自己不知情，將此前李博士的丈夫給自己的分紅退了回去，那聊天記錄又是怎么一回事？還不是現在鬧掰，想將事情撇開關系。
就李博士舉報其導師周申蓓這件事來說，導致雙方鬧掰的原因太復雜了，有父親家暴原因，有丈夫出軌原因，更有導師學術指導不力原因，更有兩代人不同價值觀的原因，這些不同原因促使雙方矛盾升級。
所以，平時大家不管是與同事還是其他身邊人相處時，還是要保持一定的距離感，有些不符合雙方關系的話還是不要說，特別是有些話還是不要在社交軟件上說。
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