丹巴縣聚焦“選、育、用”全鏈條，探索“三精準三強化”模式，推動村黨組織帶頭人后備力量學歷與能力“雙提升”，為鄉村振興注入源頭活水。

精準摸排“定苗子”，強化需求導向

突出精準選人。按照“應培盡培，分步實施”原則，由鄉鎮黨委牽頭，以村為單位，通過入戶走訪、談心談話等方式，全面梳理轄區后備力量學歷結構、崗位需求、發展意愿，精準推薦127名后備力量參與學歷提升。

突出精準分類。針對有發展潛力但學歷偏低的后備力量，按照產業發展、基層治理等分類建立臺賬，為78名從事產業發展、21名側重基層治理的后備力量量身推薦農業經濟管理、城鄉規劃等專業，后備力量培育更加職業化。

突出精準匹配。結合村情實際，定向推薦12名致富帶頭人參加現代農業技術專科學習，有效增強后備力量示范帶動作用，不斷提升人才培養和產業發展融合度。

精準施策“搭臺子”，強化培育實效

線上平臺靈活學。依托網絡平臺學習、練習、模考等教育資源，采取“后備力量自主學習+授課老師網上導學”模式，推動后備力量靈活學習，實現工作學習“兩不誤、雙推進”。

線下專班集中學。每年組織專家教師團隊到縣開展面授教學輔導不少于2次，每次不少于15天，采取“現場答疑”“在線解惑”等多元形式，通過言傳身教助力后備力量穩步成長，實現既“扶上馬”又“送一程”。

現場教學開放學。結合全縣產業發展需要，推行“周末授課+實訓基地+田間課堂”場景化教育模式，邀請專家學者圍繞產業技術升級、基層治理創新等針對性開展培訓，不斷增強懂技術、會管理、善經營的能力本領。

支部書記幫帶后備力量在“美人脆”蘋果基地傳授農技知識

精準激勵“壓擔子”，強化成果轉化

真金白銀“獎”。實施“村黨組織帶頭人后備力量學歷提升學費補貼計劃”，對取得大專、本科學歷證書的后備力量，在全面落實州級政策基礎上，按照大專300元、專本套讀500元標準再給予補助，切實減輕后備力量學習負擔。

考核指揮“引”。將后備力量學歷提升情況納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容，明確大專以上學歷后備力量在換屆選舉中優先推薦為村黨組織書記候選人，充分調動后備力量提升學歷積極性。

實戰平臺“用”。設立“學歷提升實踐崗”，優先推薦使用24名參加學歷提升的后備力量參與村級重要事務管理和領辦民生項目。目前，全縣95%的學歷提升后備力量已成為產業發展、基層治理的一線骨干。

來源：中共丹巴縣委組織部

責編：陳思帆