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廣州醫科大學附屬第三醫院生殖醫學中心劉見橋課題組

中心簡介

廣州醫科大學附屬第三醫院（又名“柔濟醫院”）創辦于1899年，是中國首家女子西醫學校附屬醫院，歷經126年發展。作為婦產科發祥地之一，這里培育了以"南梁北林"之稱的梁毅文教授為代表的醫學大家，奠定了"柔心濟世 尚道精醫"的百年院訓精神。1989年，我院生殖中心成功培育出廣東省首兩例試管嬰兒，是國內首批獲得衛生部人類輔助生殖技術準入的單位之一。作為廣東省規模最大、成功率領先、歷史悠久的生殖醫學中心，現中心年門診量逾25萬人次，年輔助生殖周期超8000例，2024年取卵周期數位居全省首位，創立至今輔助生殖周期數超9萬。本中心為廣東省臨床重點專科、廣州市高水平臨床重點專科（生殖健康與不孕癥），同時是廣州市生殖障礙疑難疾病診療中心。2023年，婦產科學STEM排名全廣東省第1位，全國第13位。

科研平臺建設方面，科室建有廣東省高校生殖與遺傳重點實驗室、廣東省生殖醫學重點實驗室、廣州市生殖與遺傳重點實驗室，現有實驗室總面積達1300平方米（其中層流培養室220平方米），黃埔院區計劃擴建實驗室2500平方米。中心配備激光共聚焦顯微鏡、顯微操作系統等一系列國際領先科研儀器，科研設備總值達5445.34萬元，固定資產總額超過1.4億元。

近五年團隊共 主持國家重點研發項目3項、國家自然科學基金11項 、 在Cell、Nature Cell Biology等期刊發表SCI論文70篇 ， 獲授權專利17項（發明專利5項） 。

課題組簡介

劉見橋：主任醫師，教授，醫學博士，博士生導師，博士后導師。現任生殖醫學中心主任、學科帶頭人，從事輔助生殖技術工作20余年，擔任中國醫師協會生殖醫師分會委員、國家輔助生殖技術管理專家庫成員、廣東省醫學會生殖醫學分會副主任委員、廣東省醫師協會生殖醫學分會副主任委員，獲得廣州市高層次衛生人才醫學領軍人才、廣州市高層次衛生人才醫學重點人才、廣州市高層次人才優秀專家稱號。2012-2013年在美國貝勒醫學院完成博士后研究。回國后建立了哺乳動物早期胚胎基因修飾的研究平臺并成功對攜帶β-地貧、G-6-PD突變基因的胚胎進行修復。2017年首次對攜帶致病基因的人類正常受精胚胎進行基因修復，研究成果被評選為”2017年國內十大科技新聞”之一。2018年全球首次報道了人類早期胚胎發育過程中染色質開放性的調控圖譜，揭示了人類胚胎發育和進化的奧秘。主持國家自然科學基金面上項目兩項、國家中醫藥局重大疑難疾病中西醫臨床協作項目一項，參與國家重點研發計劃一項及省、市重大科研基金等10余項，牽頭制定指南共識2項，參與5項。于包括?Cell?、?Molecular Therapy?, ?Protein Cell? 、?Human Reproduction?、 ?Fertility & Sterility?在內的雜志以第一及通訊作者發表SCI論文80余篇，擔任《Human Reproduction Update》中文版 編委，《中華生殖與避孕雜志》編委，《中國實用婦科與產科雜志》特邀編委。

目前課題組主要研究方向為生育力下降的病理機制研究，主要關注卵母細胞質量、胚胎發育與子代健康，現因課題組研究需要，誠聘博士后、海外優青及南山學者。

招聘計劃

一、博士后

1.崗位要求

（1）具有 生殖醫學 、 生殖生物學、 發育生物學 、 遺傳學、 生物信息學或其他交叉學科研究背景；

（2）品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過三年；

（3）近五年，以第一作者或通訊作者在SCI期刊發表論文1篇以上；

（4）要求全脫產從事博士后研究工作，具有較好的研究經歷和學術潛力，有能力完成博士后研究任務，已在相應方向取得顯著科研成果的申請者優先。

2.崗位待遇

（1）博士后年薪37萬起（含各級政府財政經費），五險一金單位部分（約10萬元）。在站時間2-3年，達到出站要求者可申請提前出站，符合條件者可申請二站，最長在站時間為6年。在站科研業績符合條件者可申請獎勵金20-35萬；

（2）在站期間可申獲廣州市博士后科研啟動費20萬元；

（3）符合條件者可申請博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃、海外博士后人才支持項目等博士后專項，可申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等基金項目。如入選國家或廣東省博士后專項，按就高標準提高待遇；

（4）可申請番禺校區博士后公寓或廣州市人才公寓；

（5）在站博士后可根據學校職稱評審辦法的規定申報職稱，不受所在單位崗位比例限制；

（6）出站留穗的博士后，可申請廣州市的安家費30萬，如獲批海外博士后人才支持項目留粵工作可申請留粵資助40萬元；

（7）博士后出站業績優秀者可應聘學校南山學者人才，或特聘副研究員，或申請編制內教師（醫生）崗位工作。

二、海外優青項目

1、崗位要求

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向：臨床醫學（婦產科學、內外科學、兒科學等）、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、生物學等相關研究領域人才；

（5）在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作；獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年；

（7）限項要求：執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

注：具體條件以2025年基金委申報指南為準。

2. 支持條件

（1）年薪100萬元-120萬元/年（獲得科研項目額外獎勵）；

（2）配備500萬元-1000萬元的科研啟動費及工作經費，配備團隊成員（專職科研助理2-3名，博士后不限名額，博士招生名額1-2名/年，碩士招生名額2-3名/年）；

（3）安家費及生活補貼300萬元起（含政府配套）。

三、"南山學者"崗位

1、崗位要求“南山學者”崗位分為自然科學、臨床-基礎雙棲、人文社科三類，包含頂尖人才、杰出人才、優秀人才、骨干人才四個層次。

（1）頂尖人才：具有戰略科學家思維，為人類健康事業做出重要貢獻，取得國際社會公認的成就，具有帶領本學科趕超國際先進水平的能力；

（2）杰出人才：原則上年齡不超過55周歲，在其學術領域具有突出貢獻，對本學科、專業和學術研究工作有創新性構想，具有制定本學科、專業發展規劃的能力，具有帶領本學科或專業達到或保持國際領先水平的能力；

（3）優秀人才：原則上不超過42周歲（臨床-基礎雙棲、社會科學人才不超過50周歲）在其學術領域具有較突出貢獻，對本學科、專業和學術研究工作有創新性構想，具有制定本學科、專業發展規劃的能力，具有帶領本學科或專業達到或保持國內一流水平的能力；

（4）骨干人才：原則上不超過40周歲（臨床-基礎雙棲、社會科學人才不超過42周歲），有卓越潛力和創新能力成為獨立PI或團隊骨干成員，并取得突出成績。注：臨床-基礎雙棲類人才是指兼具精湛的臨床技能和一定基礎研究水平的復合型人才。

2、支持政策

（1）有競爭性的薪酬待遇，年薪60-120萬元；

（2）提供安家費及住房貨幣化補貼150-300萬元（不含政府其他政策支持部分）；

（3）配備充足的科研經費，自然科學類300-800萬元，臨床-基礎雙棲類150-400萬元，人文社科類40-150萬元；

（4）人力資源和科研基礎設施保障；

（5）條件特別優秀者，上述引進待遇還可做相應比例的上浮；

（6）第一聘期期滿考核合格，可申請廣州市事業單位編制；

（7）資源配置研究生導師資格；優質研究生資源；良好的科研平臺和辦公、科研空間；

（8）其他服務保障購房補貼、繳納社會保險、住房公積金，享受相應福利待遇；優質的醫療服務保障。

聯系方式

有意應聘者請提交簡歷，內容包含：個人簡歷、代表性論文、主要項目成果、學位證書、相關資格證書和獲獎證書等證明材料。

郵件標題格式：姓名+應聘類型（博士后/海外優青/南山學者），課題組將擇優通知面試，應聘材料將予以嚴格保密。（注：所有招聘條件最終以主管部門正式文件為準）。

圖：廣州醫科大學附屬第三醫院多寶院區生殖醫學中心大樓林護堂、醫院黃埔院區

投遞簡歷請選擇：廣州醫科大學附屬第三醫院生殖醫學中心劉見橋課題組

簡歷投遞方式（可選任一）：

1. 掃描二維碼投遞簡歷；

3. 點擊鏈接投遞簡歷：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（復制鏈接至瀏覽器投遞簡歷）

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制版人：半夏