北京
記者5月15日從市人社局獲悉，2024年我市發放各類人才補貼1.35億元，先后六批次向在蘭央企、民營企業和各類自主創業人員發放“人才房票”73張，進一步加強高端人才子女入學、安居保障、醫療保健、配偶就業等全方位服務保障，增強人才的歸屬感和認同感。
近年來，市人社局創新開展職稱社會化評價，2024年評審正高級241人、副高職稱2102人、中級職稱2949人，考核認定職稱3300人。推動事業單位競聘上崗、自主擇優聘用，深化“兩單列、一特設”改革，完成崗位聘用2883人。緊盯“3+2”現代產業體系和“6+X”先進制造業產業集群人才需求，實施高技能人才“揭榜掛帥”項目制培訓，2024年開展各類職業技能培訓5.9萬人次。截至2024年底，全市專業技術人才達到24.2萬人、技能人才達到50.3萬人，分別占全省的24.9%和20.5%，總量達到全市常住人口的16.77%。
在高層次人才招引方面，我市采取高層次人才“即認即引”政策。2024年全職引進各類高層次急需緊缺人才1891人，柔性引才382人，吸引大學生留蘭就業創業5.9萬人。
蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓
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