人不在崗，工資照領(lǐng)？

這種“躺賺”的美夢

有人真敢做！

近日，廈門海滄法院發(fā)布一起

“吃空餉”型職務(wù)侵占案件

公司班長伙同他人偽造考勤記錄

騙取工資、獎金、醫(yī)保社保

最終全員獲刑！

案情回顧：

古某在廈門Z公司（化名）日常負(fù)責(zé)員工考勤登記和離職手續(xù)。2019年起，她發(fā)現(xiàn)公司考勤系統(tǒng)存在漏洞，竟動起歪心思。

01

虛構(gòu)員工

代打卡三年騙取工資和醫(yī)保社保

古某安排陳某辦理入職，但陳某從未到崗。古某不僅每天代其打卡，還偽造考勤記錄。2021年后，她甚至雇傭同事李某“接力代打”，三人合伙制造陳某“在職”假象，導(dǎo)致公司損失27.7萬余元。古某從中騙取工資、獎金23.7萬余元，后支付1.9萬元給李某作為報酬，陳某則“躺著”白拿醫(yī)保社保3萬余元。

02

離職員工也成了“工具人”

甚至，離職員工也成了“工具人”！2021年，員工王某提出離職，古某提議“離職不離崗”，繼續(xù)用王某的考勤卡代打卡，偽造其上班記錄，又騙走公司12萬余元。

事發(fā)后，陳某經(jīng)電話通知主動配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，但第一次訊問未如實供述上述犯罪事實，后如實供述上述犯罪事實。李某、古某也分別自行投案，歸案后均能如實供述上述犯罪事實。

后來，古某、陳某共同賠償Z公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣37.9萬余元，李某賠償廈門Z公司經(jīng)濟(jì)損失1.9萬元。

案發(fā)后，公訴機(jī)關(guān)提起公訴，建議以職務(wù)侵占罪對被告人古某、陳某、李某提起公訴。古某等三人對指控事實、罪名及量刑建議沒有異議，表示認(rèn)罪認(rèn)罰且簽字具結(jié)，在開庭審理過程中亦無異議。

法院判決：

3人全部獲刑！

法院審理認(rèn)為，古某利用職務(wù)上的便利，伙同被告人陳某、李某將Z公司的財物非法占為己有，三人行為均已構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

近日，海滄法院綜合犯罪情節(jié)、悔罪表現(xiàn)等，作出一審判決，判處古某有期徒刑1年2個月，緩刑1年8個月，罰金1萬元；判處陳某有期徒刑7個月，緩刑1年1個月，罰金5000元；判處李某有期徒刑6個月，緩刑1年，罰金3000元。

法官說法：

“吃空餉”的犯罪數(shù)額怎么算？

什么是職務(wù)侵占罪？用人單位該如何規(guī)避風(fēng)險？

法官說，公司、企業(yè)人員利用職務(wù)便利，將單位財物非法占為己有，數(shù)額較大即構(gòu)成犯罪。用人單位應(yīng)及時完善員工日常管理制度：及時注銷賬號權(quán)限、采用動態(tài)考勤（如人臉識別）、定期核查工資發(fā)放記錄等，有效防范職務(wù)侵占風(fēng)險。

“吃空餉”的犯罪數(shù)額怎么算？

法官分析說：工資獎金：直接到手，當(dāng)然算；醫(yī)保社保：雖未進(jìn)個人口袋，但屬于單位支付的成本，也要算；稅費、伙食費：公司代繳的費用，同樣是損失。

法官提醒

“聰明”用錯地方

終將付出代價！

職場人應(yīng)嚴(yán)守法律底線

企業(yè)也需完善內(nèi)部管理

不給“蛀蟲”可乘之機(jī)

海峽導(dǎo)報記者 陳捷 通訊員 海法

編輯 陳思親

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