河南
今日熱議話題：當領導的是不是都厭惡員工偷懶？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
你以為你是花錢購買員工的勞動力，其實你是花錢填補員工的滿意度。當你開出的工錢覆蓋不了員工降低的滿意度，員工自然不干了。一切都是有代價的
領導同事都一樣，不管你是不是和他們同一部門的，只要你舒服了，就像要了他們的命這幫人的使命大概就是索別人的命吧
尤其是國有企業這種情況越發普遍，跨部門，跨專業的調動，一人多崗，多專業，最終結果是單位啥業務也干不精，技術人員也沒有定位，沒有業務骨干，更別說出專家…
之前待的公司一個除午休工作7.5小時，必須一刻不停地工作，不許聊天，老板會看監控，廁所都不敢上得太頻繁。一個每日工作10小時，吃飯都得在工位吃不許離開辦公室。一個除午休工作7.5小時，看手機時間超過十秒鐘老板就馬上殺到背后盯著。
我們領導就看不得大家閑，本來大家都是有任務的，這個工作已經完成了，但領導看你閑下來就讓你去做不屬于你的工作。設置別的部門外派來的人，人家本職工作做完了，她還要給人家派分工已經很明確不是人家該干的活兒。再這樣的領導手下工作真是累
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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