新疆
隨著氣溫不斷升高
你的工資卡里
或將多收到一筆錢！
高溫津貼即將發放
哪些人可以領取？
一起來看
關于高溫津貼
根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
也就是說，除高溫戶外作業勞動者可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。
高溫天氣溫度數據以什么為準？
地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業。
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排室外露天作業勞動者加班。
對不適宜高溫天氣作業的勞動者，應當調整工作崗位。
不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。
注意：高溫津貼應以法定貨幣形式按時足額發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
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來源：潮新聞·錢江晚報、人力資源和社會保障部微信公眾號
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