一、公司破產(chǎn)了，工資真的沒(méi)著落了嗎？—— 法律給你吃 “定心丸”

當(dāng)公司貼上 “破產(chǎn)” 標(biāo)簽，員工最擔(dān)心的就是 “辛辛苦苦干了一年，工資還能要回來(lái)嗎？” 別慌！我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》明確給職工工資上了 “優(yōu)先保護(hù)鎖”：

• 清償順序靠前：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)首先支付破產(chǎn)費(fèi)用（如清算組費(fèi)用）和共益?zhèn)鶆?wù)（如破產(chǎn)期間員工值班費(fèi)），其次就是職工債權(quán)，包括拖欠的工資、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，比普通欠款（如供應(yīng)商貨款）、銀行貸款更早拿到錢。
• 無(wú)需主動(dòng)申報(bào)：不像其他債權(quán)人需要自己去登記債權(quán)，職工的工資、社保等費(fèi)用由破產(chǎn)管理人主動(dòng)統(tǒng)計(jì)，只要你提供勞動(dòng)合同、工資條等材料，就能自動(dòng)列入 “優(yōu)先清償名單”。

法律依據(jù)：《企業(yè)破產(chǎn)法》第 113 條規(guī)定，職工債權(quán)位列破產(chǎn)清償?shù)诙樜唬▋H次于破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)），且清償比例優(yōu)先于普通債權(quán)。

二、實(shí)操指南：從公司宣布破產(chǎn)到拿到工資的 4 個(gè)關(guān)鍵步驟

（一）第一步：及時(shí)確認(rèn)破產(chǎn)進(jìn)程，別當(dāng) “沉默的債權(quán)人”

1. 關(guān)注法院公告：公司破產(chǎn)由法院受理后，會(huì)在 “全國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)” 發(fā)布公告，留意管理人（負(fù)責(zé)破產(chǎn)清算的機(jī)構(gòu)）聯(lián)系方式。
2. 主動(dòng)聯(lián)系管理人：攜帶身份證、勞動(dòng)合同、工資條、銀行流水等材料，說(shuō)明自己的欠薪情況，提交《職工債權(quán)申報(bào)表》。
   ? 律師提醒：工資計(jì)算到破產(chǎn)宣告日，拖欠的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、未休年假補(bǔ)償?shù)榷家氵M(jìn)去，別漏項(xiàng)！

（二）第二步：搞懂 “優(yōu)先清償” 范圍，這些錢都能追！

職工債權(quán)不僅限于 “基本工資”，還包括：

• 短期欠薪：破產(chǎn)前 1 年以內(nèi)的工資、獎(jiǎng)金、津貼（如高溫補(bǔ)貼）；
• 長(zhǎng)期權(quán)益：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作 1 年賠 1 個(gè)月工資）、工傷補(bǔ)助金、未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn) / 醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分；
• 特殊情形：孕期女職工的產(chǎn)假工資、患病職工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。

案例：廣州某科技公司破產(chǎn)，員工小李不僅追回了 3 個(gè)月工資，還拿到了 1.5 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì) 5.8 萬(wàn)元，比普通債權(quán)人早 3 個(gè)月到賬。

（三）第三步：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不夠分？這 3 招幫你 “搶救” 工資

如果公司賬上沒(méi)錢，別放棄！律師教你從這些地方 “挖錢”：

1. 追究股東責(zé)任
   • 股東未繳足出資的（比如承諾出資 100 萬(wàn)只交了 30 萬(wàn)），可要求股東在未繳范圍內(nèi)直接支付工資；
   • 股東抽逃出資、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的，向法院起訴追回財(cái)產(chǎn)。
2. 申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全
   • 發(fā)現(xiàn)公司有未收回的貨款、應(yīng)收賬款，立即告知管理人追討；
   • 對(duì)公司名下的房產(chǎn)、車輛、設(shè)備申請(qǐng)查封，防止低價(jià)變賣。
3. 關(guān)注重整機(jī)會(huì)
   • 若公司進(jìn)入 “破產(chǎn)重整”（引入新投資者救活企業(yè)），職工工資會(huì)作為 “共益?zhèn)鶆?wù)” 優(yōu)先支付，甚至可能全額清償。

（四）第四步：勞動(dòng)仲裁 + 法院訴訟，雙軌維權(quán)上 “雙保險(xiǎn)”

1. 先打勞動(dòng)仲裁
   • 即使公司破產(chǎn)，仍可申請(qǐng)仲裁確認(rèn)欠薪金額，拿到《仲裁裁決書》后，憑此向管理人申報(bào)債權(quán)，效力更強(qiáng)；
   • 對(duì)仲裁結(jié)果不服（如公司否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系），15 天內(nèi)起訴到法院，判決后可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2. 起訴相關(guān)責(zé)任人
   • 法定代表人惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、拒絕提供財(cái)務(wù)賬冊(cè)的，可能構(gòu)成 “妨害清算罪”，報(bào)警追究刑事責(zé)任；
   • 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，對(duì)公司處以欠薪金額 50%-100% 的罰款，罰款納入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償職工。

三、廣東道從律師支招：專業(yè)團(tuán)隊(duì)如何幫你 “快準(zhǔn)狠” 追薪？

（一）三大核心優(yōu)勢(shì)，破解追薪難題

1. 證據(jù)快速固定
   • 幫你梳理工資條、考勤記錄、工作群聊天記錄（如老板承諾 “下個(gè)月發(fā)工資” 的截圖），形成完整證據(jù)鏈；
   • 對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行流水進(jìn)行法律分析，找出股東未繳出資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移線索。
2. 破產(chǎn)程序全程介入
   • 代表職工參與債權(quán)人會(huì)議，對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案提出意見(jiàn)（如要求優(yōu)先拍賣高價(jià)值資產(chǎn)）；
   • 針對(duì)管理人不作為（如拖延統(tǒng)計(jì)職工債權(quán)），向法院申請(qǐng)更換管理人或發(fā)出監(jiān)督函。
3. 談判 + 訴訟雙策略
   • 對(duì)有重整可能的企業(yè)，促成 “分期支付工資 + 留用就業(yè)” 方案，既保障當(dāng)下生活，又避免失業(yè)；
   • 對(duì)惡意欠薪的老板，同步啟動(dòng) “刑事報(bào)案 + 民事追償”，曾在某服裝公司破產(chǎn)案中，30 天內(nèi)迫使股東墊資支付 80 萬(wàn)元欠薪。

（二）給勞動(dòng)者的 3 條 “自救錦囊”

1. 早行動(dòng)優(yōu)于晚等待
   • 公司出現(xiàn)拖欠工資、社保斷繳等 “破產(chǎn)前兆” 時(shí)，立即保存工資條、銀行流水、工作記錄，別等老板跑路了才找證據(jù)；
   • 聯(lián)合其他員工一起維權(quán)，30 人以上的職工代表團(tuán)可申請(qǐng)法院召開(kāi) “職工專項(xiàng)聽(tīng)證會(huì)”，優(yōu)先處理欠薪問(wèn)題。
2. 警惕 “私了陷阱”
   • 公司提出 “簽協(xié)議分期還款” 時(shí)，務(wù)必讓律師審核條款，明確 “逾期未付則按日計(jì)息”“股東承擔(dān)連帶擔(dān)保”，避免簽了協(xié)議拿不到錢；
   • 拒絕 “空白協(xié)議”“放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償承諾書”，這些文件可能讓你喪失合法權(quán)益。
3. 善用政府資源
   • 向當(dāng)?shù)乜偣?huì)、人社局投訴，部分地區(qū)設(shè)立 “欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金”，對(duì)生活困難的職工先行墊付部分工資；
   • 關(guān)注 “全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”，線上提交欠薪證據(jù)，政府部門會(huì)督促管理人優(yōu)先處理。

四、常見(jiàn)誤區(qū)排雷：這些坑別踩！

誤區(qū) 1：“公司都破產(chǎn)了，仲裁 / 訴訟沒(méi)用”

錯(cuò)！仲裁和訴訟是確認(rèn)債權(quán)的關(guān)鍵步驟，尤其是存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議（如兼職、實(shí)習(xí)生是否算職工）時(shí)，必須通過(guò)法律程序認(rèn)定，否則可能被管理人排除在職工債權(quán)之外。

誤區(qū) 2：“工資欠條比勞動(dòng)合同更重要”

錯(cuò)！欠條只能證明欠薪事實(shí)，勞動(dòng)合同、考勤記錄、社保繳納記錄才能證明 “你是公司職工”，從而享受優(yōu)先清償權(quán)。曾有員工僅持欠條追薪，結(jié)果被認(rèn)定為 “普通債權(quán)”，清償順序靠后。

誤區(qū) 3：“老板個(gè)人沒(méi)錢，工資就沒(méi)希望了”

錯(cuò)！公司是獨(dú)立法人，即使老板個(gè)人破產(chǎn)，只要公司有資產(chǎn)（包括未收回的債權(quán)、對(duì)外投資），職工工資仍可優(yōu)先清償。若老板存在 “公私賬戶混用”“虛假破產(chǎn)” 等行為，可突破公司法人資格，直接追究其個(gè)人責(zé)任。

結(jié)語(yǔ)：公司破產(chǎn)不是終點(diǎn)，依法維權(quán)才能守好 “錢袋子”

公司破產(chǎn)帶來(lái)的不僅是失業(yè)危機(jī)，更是一場(chǎng) “權(quán)益保衛(wèi)戰(zhàn)”。作為勞動(dòng)者，既要清楚自己的 “優(yōu)先清償權(quán)”，也要懂得用法律工具主動(dòng)出擊 —— 從及時(shí)申報(bào)債權(quán)到追究股東責(zé)任，從參與破產(chǎn)程序到借助專業(yè)律師，每個(gè)環(huán)節(jié)都可能影響最終能否拿到工資。

廣東道從律師事務(wù)所（咨詢熱線：0757-83131775）作為珠三角地區(qū)專注勞動(dòng)維權(quán)的團(tuán)隊(duì)，已成功為上千名破產(chǎn)企業(yè)員工追回欠薪，深知職工在面對(duì)企業(yè)破產(chǎn)時(shí)的無(wú)助與迷茫。我們建議，一旦遭遇公司破產(chǎn)欠薪，第一時(shí)間聯(lián)系專業(yè)律師，讓法律成為你追討 “血汗錢” 的最強(qiáng)后盾。