“這是對(duì)我工作最大的肯定!”看到自己“十大杰出青年”榜上有名，晏陽激動(dòng)地說道。

5月20日，西南油氣田數(shù)智分公司第二屆“十大杰出青年”評(píng)選結(jié)果揭曉，10名青年才俊憑借突出的工作業(yè)績和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，從20名參評(píng)人員中脫穎而出。活動(dòng)啟動(dòng)以來，經(jīng)歷人選推報(bào)、資格審查、網(wǎng)絡(luò)投票、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審等環(huán)節(jié)，全方位展示了數(shù)智青年立足崗位、積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神面貌。

數(shù)智分公司作為西南油氣田公司下屬唯一的數(shù)字智能技術(shù)專業(yè)單位，從1958年成立以來，幾度調(diào)整、數(shù)易其名、多次改革，堅(jiān)持創(chuàng)新自信、產(chǎn)業(yè)自信，追逐“科技強(qiáng)國”之夢(mèng)。公司全力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，以選好人才、聚好人才、理好人才、用好人才——“生聚理用”人才培養(yǎng)發(fā)展模式，不斷加快青年人才培養(yǎng)發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的有機(jī)融合。同時(shí)，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分級(jí)分類培養(yǎng)模式、全員素質(zhì)能力提升方案、人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、配套支撐保障措施等舉措，科學(xué)構(gòu)建人才全鏈條培養(yǎng)體系。

“三通道”育才：縱橫交織的人才成長生態(tài)

“我們不僅要讓青年有舞臺(tái)，更要讓他們有方向!”數(shù)智分公司人力資源部負(fù)責(zé)人岳玉川指著“人才網(wǎng)格化地圖”介紹道。這張標(biāo)注著科技、管理、技能3條發(fā)展通道的圖表，正是公司青年人才培養(yǎng)的“戰(zhàn)略藍(lán)圖”。

近年來，數(shù)智分公司持續(xù)建立完善人才成長通道，營造良好的人才成長和發(fā)展環(huán)境，探索出的“精準(zhǔn)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”立體化培養(yǎng)新模式，在縱向和橫向上打通科技人才、管理人才、技能人才發(fā)展“三通道”，形成人才“網(wǎng)格化”定位與發(fā)展新特色。

該公司下設(shè)智信大講堂、青年創(chuàng)新工作室、通信與信息化系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)基地三大平臺(tái)，通過青年論壇、青年內(nèi)訓(xùn)師、高校畢業(yè)生項(xiàng)目接軌制等多元化方式，積極為廣大青年搭建成長成才平臺(tái)。同時(shí)，加大針對(duì)青年人才的項(xiàng)目部署力度，這些項(xiàng)目相互銜接、依次遞進(jìn)，助力青年成長。

在今年的西南油氣田公司“十五五”信息化發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目中，每一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)組里都加入了一名青年員工，30歲的黃威皓表示：“能接手這么有分量的工作，我感到很振奮，我規(guī)劃的不僅僅是公司未來五年的發(fā)展路徑，更是我自己職業(yè)發(fā)展的方向。”

在數(shù)智分公司下屬的信息技術(shù)研究中心的青年創(chuàng)新工作室里，青年工程師們正在測(cè)試RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人流程自動(dòng)化應(yīng)用，研究中心負(fù)責(zé)人肖逸軍說：“我們團(tuán)隊(duì)平均年齡32歲，這三年獲得專利1項(xiàng)、軟著6項(xiàng)。”

近三年，公司青年主導(dǎo)的科技創(chuàng)新能力大幅提升，在國家級(jí)、行業(yè)級(jí)的比賽中屢屢斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)，拿下第二屆“IPv6技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新大賽”全國總決賽一等獎(jiǎng)、中國石油第三屆創(chuàng)新大賽數(shù)字化專業(yè)二等獎(jiǎng)等。

實(shí)戰(zhàn)淬火：重大項(xiàng)目熔爐鍛造青年鐵軍

“當(dāng)時(shí)每天要開五六個(gè)不同的協(xié)調(diào)會(huì)，我們必須確保工期不延誤一天、網(wǎng)絡(luò)不中斷一秒。”回憶起西南油氣田公司光通信環(huán)網(wǎng)升級(jí)改造工程項(xiàng)目，現(xiàn)任數(shù)智分公司成都總站經(jīng)理的王滔仍心潮澎湃。這位西南油氣田公司“十大杰出青年”的成長履歷堪稱傳奇：2013年以通信技術(shù)員入職，工作12年以來歷經(jīng)團(tuán)委副書記、規(guī)劃計(jì)劃、工程建設(shè)等11個(gè)崗位淬煉，如今36歲的他成長為數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)營運(yùn)、網(wǎng)絡(luò)支撐保障、智能化重點(diǎn)工作推進(jìn)的“復(fù)合型”青年骨干。

在數(shù)智分公司，像王滔這樣的“多面手”并非偶然“產(chǎn)物”，這得益于公司比較寬松、高度信任和全力支持的環(huán)境。公司黨委書記杜波談道：“我們正是給青年創(chuàng)平臺(tái)、搭舞臺(tái)、壓擔(dān)子，把重要的工作交給青年，讓他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，培養(yǎng)他們勇挑重?fù)?dān)的勇氣、信心和魄力。”在重大項(xiàng)目實(shí)施過程中，形成了“能力鍛造-價(jià)值反哺”的閉環(huán)，通過將公司重要目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體攻堅(jiān)課題，推動(dòng)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅(jiān)克難。

32歲的唐嘉是從機(jī)械工程“跨界”到軟件工程的技術(shù)人員，2023年初她肩負(fù)起大語言模型技術(shù)負(fù)責(zé)人的重?fù)?dān)，為確保相關(guān)技術(shù)研究和試點(diǎn)應(yīng)用建設(shè)項(xiàng)目有序推進(jìn)，她花費(fèi)大量時(shí)間研讀文獻(xiàn)、學(xué)習(xí)，成為整個(gè)西南油氣田公司第一個(gè)拿到人工智能訓(xùn)練師專業(yè)資格證書的人，隨后西南油氣田公司知識(shí)庫工作流平臺(tái)上線，實(shí)現(xiàn)了人工智能在油氣管理制度方面的首次落地應(yīng)用。

向新而行：青春力量托舉能源未來

“領(lǐng)軍型”的科技人才、“戰(zhàn)略型”的管理人才和“工匠型”的技能人才三支隊(duì)伍正在數(shù)智分公司形成并壯大，他們?cè)诟鱾€(gè)層面適配數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展，匯成了實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展和員工自我價(jià)值提升的雙股繩。

33歲的靳天煜連續(xù)4年獲得三級(jí)工程師評(píng)級(jí)A級(jí)，她牽頭編制的“技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化運(yùn)行模塊建設(shè)方案”，促進(jìn)了油氣田公司業(yè)務(wù)鏈條整體優(yōu)化和價(jià)值提升。在今年的重點(diǎn)業(yè)務(wù)“師帶徒”簽約儀式上，她站在了“師傅”行列，成為現(xiàn)場(chǎng)最年輕的“師傅”。37歲的賈濤，從一名技術(shù)人員出身，往后在工程項(xiàng)目建設(shè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等不同崗位歷練，沉淀基層7年之久，他的身影出現(xiàn)在公司各個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)，踏實(shí)奮斗的每一步讓他走向了責(zé)任更重的崗位，如今已是總經(jīng)理助理的他，帶領(lǐng)新一代的青年員工在工作中砥礪奮進(jìn)。

此外，數(shù)智分公司還建立起了一支不可或缺的“工匠型”技能人才隊(duì)伍，在人才培養(yǎng)體系下，他們也在崗位上大方光彩。胡迪從一名場(chǎng)站信息化業(yè)務(wù)員成長為西南油氣田公司“十佳百優(yōu)”班組長，這背后是他過硬的專業(yè)技能水平和赤誠的實(shí)干踐行精神，在數(shù)智分公司這樣一家科技企業(yè)里，他是唯一一位連續(xù)3年被評(píng)選為年度勞模的員工。

目前，一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞?0后、90后青年成為公司高質(zhì)量發(fā)展的新生力量，數(shù)智分公司40歲以下青年干部占比為41%，80后基層領(lǐng)導(dǎo)人員占比從2018年的20%躍升至2025年的68.2%。在近5年的公司勞模評(píng)選中，青年占比高達(dá)64%。通過深化青年創(chuàng)新登高、青年敬業(yè)奉獻(xiàn)和青年復(fù)合型人才培養(yǎng)活動(dòng)，一大批愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、引領(lǐng)創(chuàng)新的青年人才脫穎而出，為公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)了青春才智。

從地火奔騰的鐵山坡氣田到指示燈閃爍如繁星的機(jī)房，從鍵盤敲擊的青年創(chuàng)新工作室到機(jī)器轟鳴的生產(chǎn)一線，數(shù)智青年正以昂揚(yáng)拼搏的狀態(tài)奔跑的上產(chǎn)500億的道路上，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深水區(qū)乘風(fēng)破浪。(安心)