不少企業(yè)因“公轉(zhuǎn)私”操作不當(dāng)成為稅務(wù)稽查的重點(diǎn)對(duì)象，所以企業(yè)老板與財(cái)務(wù)人員對(duì)“公轉(zhuǎn)私”的合規(guī)性尤為關(guān)注，生怕因一時(shí)疏忽引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

品為靈工

實(shí)際上，企業(yè)老板可以通過(guò)合法途徑將公司資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。一種常見(jiàn)的方式是老板以公司員工的身份領(lǐng)取正常工資薪酬。這種情況下，工資薪金可以從企業(yè)公戶合法轉(zhuǎn)賬至老板的個(gè)人私戶。

但需要注意的是，企業(yè)必須按照規(guī)定，根據(jù)工資收入的 3% 至 45% 的稅率，為老板代扣代繳個(gè)人所得稅。

為了更合理合規(guī)地進(jìn)行公轉(zhuǎn)私操作，越來(lái)越多的企業(yè)選擇借助像品為靈工這樣具備正規(guī)資質(zhì)的專業(yè)靈活用工平臺(tái)。它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的公轉(zhuǎn)私解決方案其專業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和老板的個(gè)人需求，量身定制最合適的公轉(zhuǎn)私方案，確保所有操作都在合法的框架內(nèi)進(jìn)行，有效避免大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)與品為靈工合作，還能享受一站式的薪酬結(jié)算、稅務(wù)籌劃服務(wù)。以往企業(yè)自己處理員工薪酬核算、發(fā)放，以及稅務(wù)申報(bào)等工作，不僅耗時(shí)耗力，還容易出錯(cuò)。品為靈工的自主研發(fā) SaaS 結(jié)算系統(tǒng)，操作便捷，能高效完成這些工作，薪酬結(jié)算準(zhǔn)確率比人工結(jié)算更高。

平臺(tái)組建了一支專業(yè)的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況，精心打造專屬的稅務(wù)籌劃方案，在遵循法規(guī)的基礎(chǔ)上，助力企業(yè)合理降低稅務(wù)成本，同時(shí)有效規(guī)避各類稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)在稅務(wù)方面的穩(wěn)健發(fā)展。