本文轉自：人民網-廣西頻道

鄉村振興，關鍵在人。在2025年駐村工作隊新一輪輪換工作啟動之際，廣西百色市右江區陽圩鎮黨委堅持系統謀劃、周密部署，以“四個聚焦”為有力抓手，全力推動新一輪駐村工作提質增效，為全面推進鄉村振興注入強勁動能。

那等村新老駐村工作隊員開展工作交接。余佳芮攝

聚焦精準銜接，下好輪換“先手棋”。陽圩鎮成立由鎮黨委書記任組長的專項工作組，創新建立“五個一”工作機制，為駐村工作平穩過渡、高效銜接筑牢根基。通過開展一輪全覆蓋調研走訪，系統梳理形成各村需求清單32項；建立一本駐村實績檔案，將綜合考核結果作為人員留任調整的重要依據；組織一次新老隊員“雙周交接”，確保工作無縫銜接、有序推進；儲備一批鄉鎮駐村干部，充實后備力量“蓄水池”；編制一本《駐村工作導引》，全面梳理政策法規、村情要素等內容，為新駐村隊員提供實用指南。

聚焦選優配強，鍛造振興“生力軍”。秉持“因村定需、按需派人”原則，提前謀劃，從百色市、右江區、陽圩鎮三級優秀干部中精挑細選22名骨干力量，組建“1+2+N”復合型駐村梯隊。針對矛盾糾紛較多、產業發展基礎薄弱的脫貧村，專門派駐經驗豐富、責任心強的工作隊員，推動人才供給與村莊發展需求精準匹配，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

者袍村駐村工作隊座談交流。余佳芮攝

聚焦賦能提質，練就履職“硬本領”。陽圩鎮積極創新駐村干部培養機制，多措并舉提升駐村干部能力素質。組織開展為期15天的崗前集訓，圍繞基層黨建、集體經濟發展等8大專題進行系統培訓；拍攝“我的駐村第一天”微視頻，生動記錄駐村工作隊員參與防汛防火、矛盾調解等日常工作場景；建立“季度擂臺賽”制度，通過現場觀摩、案例比拼等方式促進經驗交流共享。同時，建立駐村工作“三張清單”制度，全面收集群眾問題清單，詳細梳理本村資源清單，科學制定任務清單，實現任務派單、進度跟蹤、成效評估全流程閉環管理，切實把群眾關心的每一件小事落到實處。

巴部村新老駐村工作隊員開展工作交接。余佳芮攝

聚焦長效發展，構建幫扶“新格局”。陽圩鎮持續深化“雙聯雙促”工作機制，積極推動派出單位與駐點村簽訂共建協議，在項目建設、資金支持、技術指導等方面給予長期穩定支持。因地制宜建設一批產業實訓基地，聯合派出單位農技專家、法律顧問以及鎮級“土專家”擔任成長導師，為駐村干部和當地群眾提供專業指導。建立駐村成效“雙考核”制度，將考核結果與干部晉升、單位評優直接掛鉤，確保駐村幫扶工作取得實實在在的成效，實現可持續發展。

如今，在陽圩鎮，新一批駐村工作隊員正以飽滿的熱情、昂揚的斗志投身鄉村振興一線，他們在廣袤的鄉村大地上擔當作為、實干爭先，一幅產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的鄉村振興新畫卷正徐徐展開。（余佳芮）