某工廠的一場(chǎng)大火引發(fā)熱議。起因竟是老板拖欠工人800元工資未結(jié)清，被逼急的員工一怒之下點(diǎn)燃倉庫。盡管工廠投保了高額保險(xiǎn)，但因?qū)儆谌藶榭v火險(xiǎn)不賠，老板瞬間傾家蕩產(chǎn)。這場(chǎng)鬧劇折射出的欠薪問題，再次刺痛了社會(huì)的神經(jīng)。

類似事件并非個(gè)例。上個(gè)月上海一位退休阿姨喜中千萬彩票，有人調(diào)侃："人家靠運(yùn)氣翻身，咱們打工的只能拿命拼命。"現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)主總想著"能省則省"，殊不知拖欠工資如同埋雷。有律師指出，現(xiàn)行《勞動(dòng)法》明確規(guī)定工資須按月足額支付，但仍有部分企業(yè)主心存僥幸。

值得關(guān)注的是，此次事件中涉事員工的極端舉動(dòng)雖不可取，卻暴露出維權(quán)渠道不暢的現(xiàn)實(shí)困境。有網(wǎng)友評(píng)論："800塊錢夠交房租嗎？老板要是早付了這點(diǎn)錢，何至于落得如此下場(chǎng)？"這番話道出了許多勞動(dòng)者的無奈。

有網(wǎng)友透露，該放火者這從小患有間歇性精神病，家里花光了所有積蓄，終于治療好了，但為了還清這些年花費(fèi)的巨額債務(wù)。在沒辦法之下，他父母只能讓他出來打工，以減輕他們的經(jīng)濟(jì)壓力。

由于工作太累的原因，他選擇進(jìn)行了離職，希望能找份輕松點(diǎn)的工作，但在找老板結(jié)工資時(shí)被告知他沒有做滿一個(gè)月，沒有工資，在他多次討薪多次無果后，他接受不了，導(dǎo)致其精神崩潰，舊病復(fù)發(fā)，才去一把火燈芯了廠房。

目前當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門已介入調(diào)查，承諾追回欠款并嚴(yán)懲責(zé)任人。專家建議應(yīng)建立工資保證金制度，對(duì)小微企業(yè)實(shí)行工資墊付機(jī)制。

畢竟比起事后追責(zé)，更重要的是構(gòu)建起勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的防火墻。畢竟在生存面前，尊嚴(yán)往往是最先被壓垮的稻草。欠薪事件不解決，還會(huì)出現(xiàn)更多的800哥，他的做法雖然極端了點(diǎn)，但也給某些部門敲響了警鐘，一定要及時(shí)介入，盡可能的采取強(qiáng)制措施幫助員工討回屬于他們的工資