東南大學總務處招聘一個管理崗，對學歷的要求是博士，對技能的要求是有廚師證更好。

前一個要求淘汰了百分之99學歷不夠的人，后一個要求淘汰了百分之99的博士。

在記者好奇這個崗位是不是蘿卜崗的時候，接受采訪的人說，這個是總務處提出來的要求，是研究過的，肯定是合理的，不存在蘿卜崗。

從薪水上看，年薪18萬，對博士來說，算不上什么好崗位。

很難想象有人為了這么一個崗位大費周章，既然到了博士這個崗位了，就沒有一個其他證書能卡住其他人？非要廚師證？

所以我覺得這不是一個蘿卜崗。

當然，如果是蘿卜崗的話，就博士學位證加廚師證，兩證合一，我也佩服這位仁兄的努力。

一個后勤的管理崗位，能夠把門檻定到博士崗位，我想這個才是我們應該擔心的事情。

據東南大學的有關人員回復說，招聘專業的博士，是為了學生的營養考慮。

咱們也不太懂，什么樣的博士，會研究大鍋飯有沒有營養，有懂得朋友可以教教我。

所謂營養，無非就是蛋白質、脂肪、碳水、纖維要搭配合理，營養要均衡。這里面肯定有學問，但是不是有博士專門從事大鍋飯營養學的研究，還要同時懂管理，因為沒上過博士，確實不太懂。

這其實只能證明一件事情，就是學歷變得越來越不值錢了。

現在大學畢業，如果不是工科專業，那么大概只有兩條路可以走，要么考編制，要么繼續讀研究生，要想靠著一個大學文憑在這個社會上找到一個心滿意足的工作，不是一件容易的事情。

尤其是熱門領域，比如AI和芯片領域，博士學歷基本成了標配。其他人有沒有能力從事這些工作不知道，首先就喪失了這個機會。

其實這也不難理解，隨著AI技術的興起，人和人之間的差距會變得越來越大，有的人借助超級工具，可以一個人完成10個甚至100個人的工作。

英偉達的老板黃仁勛最近演講說過一段話，他說AI不會取代人，但是AI會淘汰那些不會使用AI的人。

隨著自動化，人工智能的興起，我們這一代人可能越來越多的面臨一個問題，學東西沒有AI快，干活沒有自動化設備利索。

為了找到少部分還需要人去參與的工作，人們要卷學歷，找關系，無所不用其極。

這個世界的變化，變得越來越快，我猜想，很多博士也沒有想過，自己找工作，還需要一個廚師證，自己上到30歲后做的工作，是看學生的飯菜有沒有營養。

可能以后，人們真的需要上學到40,50歲，才能找到一份滿意的工作吧。