【導語】一場跨越四分之一個世紀的權益之爭正在河南固始縣持續發酵。原固始707廠職工反映，1997年響應政府號召繳納的2000元入股金至今未獲退還，1999-2004年間企業創造的千萬利潤分紅也下落不明。這些已步入暮年的老職工手握欠條，二十余年來卻始終討不回自己的血汗錢。

強制改制成權益剝奪開端1997年，固始縣委縣政府主導對地方國營707廠進行股份制改造，全廠職工被要求每人繳納2000元入股金，企業改制為"固始縣707廠民爆有限公司"。工商注冊資料顯示，此次改制程序合規。然而1999年的"嫁接改造"徹底改變了職工命運。

"當時縣政府直接指派三名社會人士持股35%，我們707廠65%的股份形同虛設。"職工代表提供的材料顯示，新股東接管后，原廠管理人員被集體清退，職工陸續遭辭退，企業重新招工。更蹊蹺的是，占股65%的職工股東既未能參與管理，也從未獲得分紅。

四大核心爭議待解

2004年208萬買斷資金去向成謎：職工反映企業被以208萬元價格買斷，但該重大事項未經股東大會表決，資金流向也未公開。

六年巨額利潤分紅被截留：1999-2004年間，企業年均上繳國家利潤超千萬元，但職工股東未獲分文分紅。

歷史欠薪至今未清償：多位職工手中仍持有企業拖欠三個月工資的欠條，二十余年未能兌現。

改制程序涉嫌違規：從引入社會資本到最終買斷，重大決策均未履行法定股東表決程序，職工知情權被徹底剝奪。

老職工的血淚控訴職工提出的核心質疑在于：國有資產和職工股金去向始終未公開。"無論資產被轉讓、拍賣還是私吞，職工入股事實不可否認"。有老職工痛心表示："廠里的一草一木都是我們的血汗，現在連個交代都沒有。"2000元在當時相當于半年工資，很多人是借錢入股。更讓他們寒心的是，企業如今仍在正常運營并創造利潤，而當年打下基礎的職工卻權益盡失，退休職工福利待遇遭遇不公，早期退休人員被區別對待。值得注意的是，職工家屬院土地使用權、原廠生產許可證等資產均包含職工股份，但至今未獲清算。職工們強調："我們要求企業改制后對退休人員一視同仁，保障福利待遇，解決歷史遺留問題，歸還職工入股股金及收益，并確認我們對原廠資產的合法權益。當年縣政府要求入股，現在必須由縣政府協調解決。"

目前，職工代表已向固始縣信訪局、縣政法委提交最新材料，相關部門正在積極協調處理此事，力爭妥善解決問題，切實維護退休老職工的合法權益。這場持續25年的糾紛，不僅關乎數百個家庭的切身利益，更折射出特定歷史時期企業改制中的共性難題。

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