【導語】一場跨越四分之一個世紀的權益之爭正在河南固始縣持續發酵。原固始707廠職工反映,1997年響應政府號召繳納的2000元入股金至今未獲退還,1999-2004年間企業創造的千萬利潤分紅也下落不明。這些已步入暮年的老職工手握欠條,二十余年來卻始終討不回自己的血汗錢。
強制改制成權益剝奪開端1997年,固始縣委縣政府主導對地方國營707廠進行股份制改造,全廠職工被要求每人繳納2000元入股金,企業改制為"固始縣707廠民爆有限公司"。工商注冊資料顯示,此次改制程序合規。然而1999年的"嫁接改造"徹底改變了職工命運。
"當時縣政府直接指派三名社會人士持股35%,我們707廠65%的股份形同虛設。"職工代表提供的材料顯示,新股東接管后,原廠管理人員被集體清退,職工陸續遭辭退,企業重新招工。更蹊蹺的是,占股65%的職工股東既未能參與管理,也從未獲得分紅。
四大核心爭議待解
2004年208萬買斷資金去向成謎:職工反映企業被以208萬元價格買斷,但該重大事項未經股東大會表決,資金流向也未公開。
六年巨額利潤分紅被截留:1999-2004年間,企業年均上繳國家利潤超千萬元,但職工股東未獲分文分紅。
歷史欠薪至今未清償:多位職工手中仍持有企業拖欠三個月工資的欠條,二十余年未能兌現。
改制程序涉嫌違規:從引入社會資本到最終買斷,重大決策均未履行法定股東表決程序,職工知情權被徹底剝奪。
老職工的血淚控訴職工提出的核心質疑在于:國有資產和職工股金去向始終未公開。"無論資產被轉讓、拍賣還是私吞,職工入股事實不可否認"。有老職工痛心表示:"廠里的一草一木都是我們的血汗,現在連個交代都沒有。"2000元在當時相當于半年工資,很多人是借錢入股。更讓他們寒心的是,企業如今仍在正常運營并創造利潤,而當年打下基礎的職工卻權益盡失,退休職工福利待遇遭遇不公,早期退休人員被區別對待。值得注意的是,職工家屬院土地使用權、原廠生產許可證等資產均包含職工股份,但至今未獲清算。職工們強調:"我們要求企業改制后對退休人員一視同仁,保障福利待遇,解決歷史遺留問題,歸還職工入股股金及收益,并確認我們對原廠資產的合法權益。當年縣政府要求入股,現在必須由縣政府協調解決。"
目前,職工代表已向固始縣信訪局、縣政法委提交最新材料,相關部門正在積極協調處理此事,力爭妥善解決問題,切實維護退休老職工的合法權益。這場持續25年的糾紛,不僅關乎數百個家庭的切身利益,更折射出特定歷史時期企業改制中的共性難題。
免責聲明:本稿件內容由當事人提供發布,僅代表個人觀點,與平臺及媒體無關,如有侵權或不實信息可提供材料聯系平臺!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.