當前，我國執行的作息制度是每周上五天班，周六和周日休息。不過，不同企業執行的作息制度會有所差異，有的可能執行單休，有的則是大小休，而事業單位則以雙休為主，遇到周末排班的，需要去值班。

這種休息制度會導致多個問題的出現，比如每到休息日的時候，大家只想在家里躺平，好好的放松一下，都不愿意出去走動，長此以往身體就會出現問題。另外一個則是，每逢節假日出游人數增多，每個景點都是人擠人，而不是節假日的時候，旅游景點則比較冷清。

為了更好的應對，不少地區已經開始試行“4.5天彈性工作制”，也就是說一周只需要上4.5天的班，不需要上五天班或六天班。就拿我同事來說，周末要去參加朋友的婚禮，而朋友在很遠的城市，只能周五提前請半天假出發。

如果實行4.5天彈性工作制的話，這樣的問題就可以得到解決。其實，試行4.天彈性工作制的前提是這一周工作任務量已經完成，相信不少企業都會執行這樣的好政策，這樣對員工和企業來說都是雙贏的選擇。

根據媒體最新報道，四川綿陽明確“試行4.5天彈性工作制”，這對于在綿陽工作的小伙伴來說是一個好消息。

近日，綿陽市有關部門發布了“2025年提振消費專項行動工作清單”，其中就明確指出將試行4.5天彈性工作制。除此之外，還明確表示將落實年休假和帶薪休假政策。

當看到這則消息消息，其它地區的小伙伴對此是比較羨慕的。但值得注意的是，根據綿陽市有關部門發布的通知要求來看“鼓勵有條件的地區推行周五下午和周末連休的2.5天休假模式”，并不是全面落實，只是鼓勵有條件的地區。因此，最終還要看你所在地區有沒有發布落實該政策的制度規定。

綿陽試行4.5天彈性工作制和消費環境優化行動是有直接關系的，2.5天假期來一個省內游都是可以的。比如星期五下午出發，星期六和星期日玩兩天，星期日的晚上乘坐最晚一趟高鐵或者貨船返回工作地，不過星期一上班的時候應該會比較累。

總之，綿陽試行4.5天彈性工作制是一個好消息，但前提是鼓勵有條件的地區，并沒有全面落實。因此，2.5天休假模式有可能會成真，具體還要等通知安排，希望這樣的好政策能在全國各地推廣。