熱點概況

最近刷到朋友在曬“周五半天假”的快樂，原來全國超10個省份的部分地區悄悄試點了2.5天休假！就是周五下午加上周末兩天假。從2015年國家首次提出到現在，四川、江西、貴州等10多個地方都在試點，但是2.5天休假主要是針對黨政機關、事業單位和部分國企，像醫院、公安等特殊行業基本無緣，像工廠這些需要連軸轉的單位休半天假成本太高也基本沒戲。

政策還是挺好的：讓大家多點時間休息、旅游和消費，還可以提高工作效率。有些地方還配套了景區打折、商場促銷，看起來挺美好。

但是現實總會比理想骨感一些——很多私企連雙休和帶薪休假都保證不了，更別說是這“錦上添花”的半天假了。即使真的施行，私企也可能通過降薪或提高勞動強度來抵消假期帶來的影響，有人測算后，月薪可能縮水10%。

態度/觀點

說實話，剛看到這個政策時，覺得還是很不錯的，不過看到周邊很多朋友都還只是單休或大小周時，就覺得這只是體制內的福音，與我無關。“先把所有人的雙休落實了行不行？”有朋友表示。體制內的朋友周五下午就已經出發游玩去了，而我還在為找工作時公司單休還是雙休糾結。這種割裂感，讓人怎么共鳴？

支持者的理由聽著挺動人：多半天假能陪孩子去逛逛動物園，能約閨蜜喝個下午茶，能來場說走就走的周邊游。但是仔細想想，這些美好場景得有三個前提：你的單位夠“佛系”，你的工資沒被砍，你的工作不用隨時待命。可惜現在的多數打工人，連一個條件都無法滿足。

更魔幻的是執行環節：有些單位（私企最嚴重）名義上是彈性工作時間，結果活一點沒少，逼得員工要把工作帶回家干，工作時間越彈越久；還有些企業直接把周五下午算成“自愿加班”，如果是變成這樣的2.5天，還不如不放！說到底，沒有法律強制和薪酬保障的福利，就像是掛在驢眼前的胡蘿卜——看得見夠不著。

我倒是覺得，與其折騰這半天假，還不如先做好三件事：

1. 把雙休還給所有人，現在還有1億多人每周工作60小時以上；
2. 嚴打隱形加班，微信辦公也應該算工時；
3. 別老讓打工人背刺激消費的鍋，有錢有閑都不用刺激。

結尾

有些人早就已經站在了“工作與生活平衡”的終點線，也有些人還在為基本勞動權益跑馬拉松。職場生態的參差不齊，可能會讓2.5天假期政策的施行遠不如預期。這個政策本身是一件很好的事，但是請先填平那些連雙休都是奢侈的鴻溝。畢竟，周五下午的陽光，應該照進每個勞動者的工位。

你怎么看？是期待早日全國推行，還是覺得應該先解決更迫切的權益問題？評論區等你來杠！