江西
2025年5月24日，由南昌高新區工會工委主辦的2025年企業儲備干部班長骨干培訓班在南昌（高新）工人文化宮正式開班。來自洪都集團、兆馳科技、龍旗信息、中微半導體、濟民可信等區內重點企業的60余名管理骨干參與首日課程。
培訓班以《管理溝通與部門協作》作為“第一課”，圍繞制造業與高新技術企業典型場景，設計“目標分歧調解”“資源協同分配”等實戰演練環節。來自江西財經大學的饒文君老師現場解析溝通，引導學員運用溝通模型優化工作流程。參訓學員表示：“課程工具可直接應用于生產調度和項目協調，對打破部門壁壘有立竿見影的效果。”
本次培訓由南昌高新區工會工委統籌設計，以“基層管理能力筑基+戰略視野拓展”為主線，涵蓋團隊建設、心理分析、AI技術應用等6大模塊。首月聚焦溝通協作、壓力管理等基礎技能，后續逐步深入戰略思維、數字化工具等進階內容，并融入電子信息、生物醫藥等區域主導產業案例，提升課程與產業需求的適配性。
本次培訓旨在通過“工會搭臺、高校賦能、企業共需”模式，破解企業管理人才能力斷層難題，培育一批“善執行、強協作、能創新”的骨干力量，為區域高質量發展提供人才支撐。據悉，南昌高新區工會工委本次計劃開展企業人才專項培訓12期，覆蓋超700余人次。
隨著首期課程的順利開展，南昌高新區工會工委構建的"政校企"協同育人模式已初見成效。本次系統化培訓通過理論模型與產業場景的深度耦合，不僅為學員提供了破解管理痛點的工具箱，更搭建起跨企業交流的協作平臺。這場技能升級行動，也正為南昌高新區先進制造業集群建設注入強勁人才動能。
供稿：區工會工委
編輯：周袤
審核：沈琴
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
