時間飛逝，已經來到了5月下旬，還有最后一個工作周2025年的5月就會結束，我們也將迎來端午小長假。

前期，人社部和諸多地區已經官宣2025年繼續為退休人員調整養老金，現在的最大懸念是調整通知何時公布，在5月的最后一個工作周會公布嗎？

我覺得是很有可能的，原因如下。

第一，歷史上有這樣的傳統。

2022年和2023年的養老金調整通知均是在當年的5月公布的。有人可能會說，2024年是6月公布的。

沒錯，但養老金調整通知的發布時間并沒有必須要延續上一年的傳統，否則去年也不可能放到6月才發布了，歷史上曾經在3月和4月也發布過。

所以我們不能只根據最近一年的情況做出判斷，而是可以參考最近三年的發布時間，由此得出5月最后一周發布2025年養老金調整通知的可能是不小的。

第二，近期多地人社部門再次確認上漲養老金。

僅就我看到的來說已經有至少兩個地區的人社部門做出了表態。一個是上海，另一個是湖南，上海人社部門的一把手更是當著全國聽眾在一檔廣播節目里確認。

既然各地人社部門都開始動起來了，你覺得距離啟動這項每年的常規工作還會遙遠嗎？

因此，5月的最后5個工作日里大家是可以有所期待的。

當然，如果沒有公布也不用泄氣，好飯不怕晚，該是大家碗里的是絕對不會跑掉的。

我們假設5月最后一周發布了養老金調整通知，那么是不是意味著當月就會加錢補發呢？并不是如此，因為只是人社部發布了全國性的通知，屬于啟動養老金調整工作的第一步，還要完成后面幾步。

通常來說，國家層面的通知只是提及養老金調整的原則，去“多繳多得”、“傾斜中低收入者”等，同時公布一個平均上漲比例。

然后，全國各個地區會圍繞國家層面的通知制定當地的養老金調整方案，在上報人社部備案后發布，真正能夠計算出漲多少錢的是這個地方文件。

最近幾年，養老金的調整已經形成了一套相對固定的模式，各地的方案里都會包括定額增加額、掛鉤增加額和高齡傾斜增加額，按照這幾項去套便能算出每月的養老金增幅。給大家舉一個例子。

假設某地2025年養老金調整方案如下。

1.每人每月定額增加40元；

2.一年工齡增加1元，同時在原來的養老金基礎上增長1.2%；

3.年滿70歲至74歲額外加20元，75歲至79歲額外加30元，80歲及以上額外加40元。

一位年齡為72歲、工齡為32年、月入4000元養老金的退休人員，在2025年的養老金調整中可以獲得的增加額是：40+32*1+4000*1.2%+20=140元，上漲3.5%。

從調整月份開始每月的養老金由4000元上漲為4140元。此外，還要從1月開始補發，如果該地區是6月上旬發布具體的養老金調整方案的，那么補發1-5月共計5個月的差額，一個月補140元，5個月一次性補發700元。

從養老金的調整情況也能看出不管幾月發布通知及調整到位，退休人員都不會吃虧，因為都是從1月開始補差額的。

綜上所述，5月最后一周養老金調整通知是否公布雖無定論，但值得期待。即便未在此時公布，后續也會穩步推進。養所以大家安心等待即可，相信國家會保障退休人員的切身利益，讓養老金調整工作平穩有序開展。

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